Inabata Sangyo Co., Ltd. 내부 뉴스 레터 "Inaho"No. 214
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7 월 2016214 커버 테마 신선함을 표현하는 블루 베리 테마. 1 ———— Katsutaro Inabata의 최고 인터뷰, "New Challenge 2016"4 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨 새로운 임원, 새로운 총재, 새로운 본사 및 새로운 사무실 관리자 9 ——— 비 회계 부서, 재무 관리 사무소, 주자 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨— 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨— 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨 스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨스포츠 토토 배트맨— ———— 동문 광장 : "농촌 생활을 즐기고"타오카 요시 조/이나 우카이 운동 17 ———— Inabata 퀴즈 "다른 사람은 창립자, doi이며 다른 사람들은 다이오의 동상입니까?" 18 ———— IK Square (무료 게시물) 20 —————— -사람들, 사람들, 우리와 합류 / 결혼 한 / 열심히 일해 주셔서 감사합니다. Inabata Mexico Minagawa Ryo "자연적으로"오사카 본사 및 생활 환경 본부 Takasago Haruka <Design : DNP 미디어 제작, Takami Mirai 관리 철학 [관리 철학 : 미션], "사랑"의 정신에 근거한 Takami Mirai 관리 철학 [Mission] 및 "존중"및 "존중"에 근거한 우리는 사람들을 존중하고 비전에 대한 목표를 기여함으로써 시대를 변화시키고 사회의 가치를 기반으로합니다. 겸손과 무결성 (윤리) - 높은 이상, 큰 꿈과 열정적 인 마음으로 우리의 한계에 도전합니다 - 우리는 자유롭고 열린 토론과 팀워크를 소중히 여기고 직원의 성장 (조직 문화) - 고객의 관점에서 고객 문제를 해결하고 고객을위한 최고의 파트너가되는 사람들 (Functions)과 함께 살고있는 사람들 (COEXISTENCE)과 함께하는 사람들을위한 최고의 파트너가되는 것입니다. 직원들에게 실제 상황과 올바른 이해를 장려하고 경영진과 직원 사이의 연합 감각을 장려합니다. 2) 직원들이 개인의 의지와 생각을 표현할 수있는 장소로 사용함으로써, 그것은 직원들 사이의 우정을 심화시키고 더 강한 연대 감을 장려 할 것입니다. work 일에 대한 지식을 향상시키고 더 깊은 지식과 사기를 촉진합니다. *편집 부서에서 : Inaho 기사의 이름과 직책은 일반적으로 글을 쓰는 시점입니다.
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