우리의 지원스포츠 토토 사이트 추천 혜택 및다양한 업무 스타일 지원
스포츠 토토 사이트 추천바타 산업에서는 직원들이 성별에 관계없이 다양한 인생 사건을 겪은 후에도 건강을 유지하고 오랫동안 계속 일할 수 있도록 노력하고 있습니다
우리는 보육 및 간호와 관련된 다양한 시스템을 강화하고 건강 관리를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다
■쿠루민 마크 획득
*후생노동부 장관이 '보육 지원 기업'을 인증하는 제도
■우수건강관리기업 인증
*우수한 건강 관리를 실천하는 기업을 표창하기 위해 경제 산업부와 Nippon Kenko Kaigi가 공동으로 시행하는 제도
■하타라쿠엘 스포츠 토토 사이트 추천진흥공사 인증
*스포츠 토토 사이트 추천 혜택을 강화하고 활용하기 위해 노력하는 기업, 단체, 지자체에 시상하는 제도
데이터로부터 배우기
스포츠 토토 사이트 추천바타 산업에서 일하기 쉽습니다
●육아휴직 제도●
●보육근로시간 단축●
●육아휴직 취득률●
●연간 유급휴가 취득률●
●새로고침 휴가●
*1: Take rate = 전체 직원이 사용하는 연차 일수 ¼ 전체 직원에게 부여되는 연차 휴가 일수
스포츠 토토 사이트 추천 혜택 및
다양한 업무 스타일 지원
출산 및 육아 지원
출산특별휴가
아이가 태어나면 2일 동안특별 휴가
산전 및 산후 휴가
산전(6주), 산후(8주)특별 휴가
휴가 중에도 급여를 받습니다!
육아 휴가
귀하의 자녀가 3세가 될 때까지 휴가를 가질 수 있습니다(여러 부분으로 획득 가능)
급여는 휴가 시작일로부터 5일 동안 지급됩니다!
산후 육아 휴가
아이가 태어난 후 8주 이내
아버지는 최대 4주까지 휴직을 할 수 있습니다
보육근로시간 단축
초등학교 3학년 말까지,
작업 시간을 최대 90분까지 줄일 수 있습니다
보육 시 시차근무시간
자녀가 초등학교 입학까지 최대 60분 근무시간
앞으로 또는 뒤로 이동할 수 있습니다
육아 등을 위한 휴가
자녀의 초등학교 3학년 말까지 간호 등의 휴가(1자녀: 연 5일, 2자 이상: 연 10일)를 사용할 수 있습니다
10분 단위로 휴가를 갈 수 있습니다!
조기복귀 지원
자녀가 1세가 되기 전에 출산휴가나 육아휴직을 마치고 복귀하는 경우, 자녀가 1세가 될 때까지 보육료의 일부를 보조금으로 받을 수 있습니다
간호 지원
간호휴직
적격한 가족 구성원은 총 365일의 휴가를 가질 수 있습니다
귀하가 문을 닫는 동안 회사는 총 93일 동안 사회 보험료를 지불할 것입니다!
간호 휴가
돌봄이 필요한 가족 구성원을 돌보기 위해 휴가를 낼 수 있습니다(적격 가족 구성원 1명: 연 5일, 2명 이상: 연 10일)
10분 단위로 휴가를 갈 수 있습니다!
누적된 간호휴직
만료되는 연간 유급 휴가를 최대 60일까지 가족을 돌볼 때 사용할 수 있는 휴가로 저장할 수 있습니다
간호근로시간 단축
3년 동안 작업 시간을 최대 90분까지 단축할 수 있습니다
간호 컨시어지
케어 매니저 등 간호 전문가와 상담할 수 있으며 간호와 업무의 균형을 유지하는 데 도움이 되는 다양한 제안과 지원을 받을 수 있습니다
간호 정보 웹사이트
간호위험진단, 전국 시설검색 등 간호관련 정보를 수집할 수 있는 홈페이지를 이용하실 수 있습니다
주거 지원
주택 수당
주택수당은 거주형태와 가족부양상태에 따라 지급됩니다
기숙사 시스템
통학 거리에 집이 없는 직원 지원자는 기숙사에 거주할 수 있습니다
기숙사비, 위치, 아름다운 건물젊은 직원들 극찬!
임대 회사 주택 시스템
이전 기간 동안 집을 소유하지 않은 직원은 임대 회사 주택에 거주할 수 있습니다
자산 형성 지원
재산 축적 절감
급여와 상여금에서 원하는 금액을 공제하여 지정 금융기관에 저축하실 수 있습니다
인센티브가 제공됩니다!
재고 계획
당신은 급여와 보너스에서 공제된 회사 주식을 구입할 수 있습니다
인센티브가 제공됩니다!
RS(재고 제한) 시스템
주식 소유 계획 회원에게는 중기 경영 계획의 각 기간(3년) 동안 양도 제한이 있는 회사 주식 100주가 부여됩니다
DC(확정기여형 연금) 제도
은퇴 준비를 위해 귀하의 회사는 매달 1,000엔을 기부하고 연금 자산을 관리할 것입니다또한 개인은 보너스를 통해 기여할 수도 있습니다
국외 거주자 지원
해외 주둔 시 지원
일본 식재료 및 잡화 항공 운송 서비스, 귀국 교통비 지불 등
또한 해외 주재 직원에 대한 지원도 제공합니다
직원 커뮤니케이션 활성화
서클 활동 지원
사내 동아리 활동(야구, 풋살, 요가 동아리 등)에 참여할 수 있습니다 활동비의 일부는 회사로부터 지원받을 수 있습니다
레크리에이션 지원
1년에 한 번씩 각 부서에서는 레크리에이션 행사를 개최합니다 비용은 회사에서 지원합니다
직원 건강
종합건강검진, 부인과 검진
34세 이상의 직원은 종합 건강 검진을 받을 수 있으며, 여성 직원은 회사 비용으로 1년에 한 번 산부인과 검진을 받을 수 있습니다
스포츠 체육관 지원
우리는 체육관 사용자에게 부분적으로 비용을 보조할 것입니다
건강식품 서비스
샐러드, 무첨가 식품 등 건강 증진 식품을 저렴한 가격에 구입할 수 있습니다
마사지실
도쿄 및 오사카 본부에서 헬스 키퍼 치료를 받으실 수 있습니다
비공개로 사용할 수 있는 서비스
요양소
저희는 회원전용 숙박시설인 리조트트러스트와 법인계약을 맺고 있습니다
스포츠 토토 사이트 추천 서비스
음식점 할인, 숙박 할인 등 다양한 서비스를 특별 가격으로 이용하실 수 있습니다
또한 이 서비스에는 직원들이 서로에게 감사와 노력을 표현할 수 있는 메커니즘이 있습니다!
실제로 시스템을 사용함
직원 인터뷰
오자키 후부키
- 라이프스타일 산업 본부
- 식품부 제1개발과
- 2020년 입사/국제관계학부 졸업
카모타 아이리
- 합성수지 부문 1
- 자동차재료부 2
- 2013년 입사/사회혁신학부 졸업
내부 이벤트/통신
서클 활동
주로 도쿄, 오사카, 나고야를 중심으로 동호회 활동에 많은 직원들이 참여하고 있으며, 이러한 활동을 통해 회사 내 커뮤니케이션을 활성화하고 타 부서와의 교류를 심화시킵니다 활동은 퇴근 후나 휴일에도 이루어지며 일부 직원은 여러 부서에서 근무합니다
회사 이벤트
1년에 한 번씩 각 부서에서는 회사의 재정 지원을 받아 레크리에이션 행사를 개최합니다 전망이 좋은 레스토랑, 바비큐, 하우스보트 등 장소 선택에 각 학과가 고집하고 있습니다 또한 지속적인 운동을 독려하기 위해 걷기 행사를 개최하고 있으며, 매회 약 200여명의 임직원이 참여하고 있습니다
