스포츠 토토 배트맨 Sangyo에서 인적 자원 작업의 가능성을 확대 한

작업 용이성을 형성하기 위해 노력하는 노력

인적 자원 직업

가능성을 확장했습니다

스포츠 토토 배트맨 산업에서 일하기 쉬운

양식을 만들기위한 노력

인터뷰

직원 (인적 자원)

Iwata Yuto

인적 자원 사무소 인적 자원 및 복지 부서, 글로벌 인적 자원 부서 인사 자원 개발 부서
고급 연도 : 2020 년에 경력에 합류
이전 직업 : 육류 가공 제품 제조업체

왜?스포츠 토토 배트맨

직업 변화의 이유
스포츠 토토 배트맨 Sangyo에 가입 한 이유

보다 안정적인 직장을 찾는 작업 변경
"사랑"의 철학에 의해 도약

나는 이전 직장에서 많은 양도를 가진 제조업체에서 일했기 때문에 미래를 위해 인생을 계획하는 것에 대해 생각할 때, 나는 일할 수있는 환경을 찾기 위해 직업을 바꾸는 것을 의식하게되었습니다 나는 스포츠 토토 배트맨 Sangyo를 만났습니다 처음에는 업계가 이전 직업과 다르기 때문에 회사의 이름을 알지 못했지만, 찾아 보면서, 나는 역사를 가진 성장 회사에 관심을 갖고 해외에 확대되고 있습니다 특히 나를 움직 인 것은 회사의 모토 "Aikyo"였습니다 언뜻보기에, 그 단어는 구식처럼 보일지 모르지만, 나는 그들이 정직하고 그들과 동정심을 느꼈다고 느꼈다 "이런 종류의 가치는 오늘날의 시대에 훌륭하다"고 말했다 인터뷰에서 실제로 만난 직원들은 친절하고 안심이되었습니다 또한, 당시에 필요한 작업이 지금까지 축적 한 경험과 겹치는 것처럼, 나는 여기서 힘을 사용할 수 있다고 확신했기 때문에 회사에 가입하기로 결정했습니다

현재 직무 설명

내부 시스템 생성의 최전선에 머물러
직원을위한 작업 편의성 만들기

그는 노동 관리, 인사 평가 및 복지 혜택을 포함한 광범위한 인적 자원 업무를 책임지고 있습니다 최근 몇 년 동안 저는 전통적인 업무에 참여했을뿐만 아니라 건강 관리 및 새로운 인사 정책 도입과 같은 많은 "작업"에도 참여했습니다 현재 우리는 특히 건강 관리를 촉진하고 균형 잡기 보육 및 업무를 지원하는 데 중점을두고 있습니다 그는 2022 년에 출시 된 이후 건강 관리를 홍보하고 있으며 처음부터 정책을 개발하기 위해 노력하고 있습니다 우리는 3 년 연속 건강 관리 우수 회사로 인증 된 것을 포함하여 일정 수준의 인정을 받았습니다 또한, 보육 및 업무 균형을 지원함에있어, 우리는 여성 직원뿐만 아니라 육아 휴직을하는 남성 직원을 홍보하는 데 중점을두고 있으며 시스템을 검토하고 정보를 전파하기 위해 노력하고 있습니다 새로운 정책을 홍보하기위한 시스템 설계 및 내부 조정은 밤새 끝날 수는 없지만, 나는 여전히 경력 회원이지만 다양한 도전을 수행 할 수 있지만 인적 자원의 리더로 지정되어 보상을 받고 있습니다

aboutWork

경험

나는 회사에 다시 합류했다
당신이 실현하는 매력

대중이 가지고있는 거래 회사의 이미지는 무엇입니까
스포츠 토토 배트맨 Sangyo는 조금 다릅니다

당신이 거래 회사를 생각할 때, 당신은 그것들을 "운동 클럽과 열정적 인 남자"라고 상상하는 경향이 있으며, 그것이 회사에 합류하기 전에 내가 생각한 것입니다 그러나 실제로 그곳에서 일할 때 다양한 직원이 "사랑"을 구현하고 고객을 위해 업무에 열정적으로 관심을 기울이면서도 진지하고 상세하다는 것을 알 수 있습니다 이제 나는 이런 종류의 무결성이 스포츠 토토 배트맨 산업을 독특하게 만드는 것이라고 생각합니다
나는 또한 인적 자원의 관점에서 혜택과 혜택이 우수하다고 강하게 생각합니다 이전 직장에서 나는 전국에 기지가 흩어져 있었기 때문에 회사 전체의 인사 정책을 다루기가 어려웠지만 스포츠 토토 배트맨 Sangyo는 해외 기지가 있음에도 불구하고 어떤 의미에서 소형 조직입니다 결과적으로 각 개인이 듣기가 더 쉬우 며, 시스템 설계 및 혜택 도입과 같이 항상 시도하고 싶었던 작업에 적극적으로 참여할 수 있습니다

미래 목표

우리는 직원들이 건강하고 안전하며 장기적으로 일할 수있는 환경을 더욱 발전시키고 싶습니다 최근 몇 년 동안 직원들은 100% 건강 검진 률을 계속 달성했으며 자세한 검사 속도도 증가했습니다 또한 회사 내에서 건강 관련 행사를 유지함으로써 회사 전체를 참여시키고, 건강한 직원이 더 나은 결과를 낳는 덕이있는주기를 만들고자합니다 앞으로 이러한 노력을 통해 우리는 건강 관리 우수 기업의 인증 순위를 더욱 높이고 브랜드를 늘리는 요소로서 건강 관리 자체를 더욱 증가시키는 것을 목표로하고 싶습니다