정책 및 기본 개념
사랑의 정신에 따라 (ai) 및 존경 (kei) 창립자가 옹호 한 Inabata Group은 항상 사람들에 대한 존중을 바탕으로 관리에 종사했습니다. 최근 몇 년 동안, 사업의 스포츠 토토 사이트 존중은 전 세계적으로 중요성이 높아졌습니다. 강력한 글로벌 네트워크를 가진 회사로서 우리의 책임을 충족시키기 위해, 우리는 Inabata Group 스포츠 토토 사이트 정책을 사람들에 대한 존중의 정신을 발전시키기 위해 공식화했습니다.
Inabata Group 스포츠 토토 사이트 정책
Inabata Group의 관리 철학은 우리의 창립 정신을 반영합니다 (ai) 및 존경 (kei) 모든 사람들을 위해, Inabata Group 스포츠 토토 사이트 정책은 우리의 지속 가능성 기본 정책 및 지속 가능성 행동 강령에 따라 공식화되었습니다. 우리는 활동에 영향을받는 이해 관계자의 스포츠 토토 사이트을 존중하고 비즈니스 활동으로 인한 스포츠 토토 사이트에 대한 부정적인 영향을 해결함으로써 비즈니스 활동에서 스포츠 토토 사이트을 촉진 할 책임이 있습니다.
1. 정책 범위
스포츠 토토 사이트 정책은 계약자 및 임시 직원을 포함한 모든 Inabata 그룹 임원 및 직원에게 적용됩니다. 우리는 또한 비즈니스 파트너와 모든 이해 관계자가 스포츠 토토 사이트을 존중하고 정책에 따라 행동 할 것을 기대하도록 권장합니다.
2. 국제 규범 및 법적 준수 수용 및 존중
Inabata는 스포츠 토토 사이트을 포함한 유엔 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙에 대한지지를 선언했습니다. 우리는 국제 스포츠 토토 사이트 법안, 국제 노동기구 (ILO) 선언을 포함하여 스포츠 토토 사이트에 대한 국제 규범을 받아들이고 존중합니다. 우리는 또한 비즈니스 및 스포츠 토토 사이트에 관한 유엔지도 원칙에 맞는 조치를 이행합니다. 우리는 또한 비즈니스 활동을 수행하는 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수합니다. 국가 법이 스포츠 토토 사이트에 관한 국제 원칙과 충돌하는 경우, 우리는 국제적으로 인정 된 스포츠 토토 사이트의 원칙을 존중하는 방법을 모색 할 것입니다.
3. 정책 응용 프로그램
모든 부서는 이사회 및 스포츠 토토 사이트 업무위원회가 정책의 이행을 감독 할 책임이있는 이사회와 함께 정책을 따르는 시스템을 구축하기 위해 협력합니다.
4. 중요한 스포츠 토토 사이트 문제
다이버 사회에서 지속 가능한 비즈니스 활동을 수행하는 회사로서, 우리는 다음의 스포츠 토토 사이트 문제가 비즈니스에 중요한 것으로 인식하고 있습니다.
- 인신 매매, 강제 노동 및 아동 노동 금지
- 정신 및 신체 건강 및 안전 보장
- 인종, 피부색, 국적, 언어, 종교, 사고, 나이, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 장애가 있거나 장애가 있거나 부, 고용 형태 등에 근거한 편견 및 차별 금지
- 모든 유형의 괴롭힘, 괴롭힘 및 불공정 대우 금지
- 근로자 협회의 자유와 단체 교섭 권리에 대한 존중
- 최저 임금 보장 및 적절한 근무 시간 관리
- 개인 정보 및 개인 정보 보호
5. 스포츠 토토 사이트 실사
Inabata는 유엔을 기반으로 비즈니스 및 스포츠 토토 사이트에 관한 원칙에 따라 스포츠 토토 사이트 실사 시스템을 구축 할 것입니다. 우리는 비즈니스 활동으로 인한 스포츠 토토 사이트에 대한 부정적인 영향을 식별하고 예방하거나 완화하려고합니다. Inabata는 스포츠 토토 사이트 영향을 해결하기 위해 이해 관계자와 대화 및 상담에 참여할 것입니다.
6. 구제 및 시정 조치
우리는 비즈니스 활동과 관련된 우려를보고 할 회사 내외의 이해 관계자를위한 적절하고 효과적인 불만 메커니즘을 유지합니다. 우리의 활동이 스포츠 토토 사이트에 대한 부정적인 영향을 일으키거나 기여한 것으로 밝혀 졌을 때, 우리는 적절한 절차를 통해 구제책을 제공하고 시정 조치를 취할 것입니다.
7. 교육 및 인식
정책이 완전히 이해되고 효과적으로 구현되도록하기 위해 모든 Inabata 그룹 임원과 직원의 스포츠 토토 사이트 문제에 대한 인식을 교육하고 제기하기위한 조치를 취합니다.
8. 정보 공개
Inabata는 회사 웹 사이트, 통합 보고서 및 기타 커뮤니케이션 수단을 통한 스포츠 토토 사이트 존중과 관련된 활동에 대해보고합니다.
2022 년 3 월
Systems
Inabata Group 스포츠 토토 사이트 정책에 명시된대로 모든 부서는 정책을 실천하기위한 시스템을 구축하기 위해 협력합니다. 이사회와 스포츠 토토 사이트 업무위원회는 정책 이행 및 준수 상태를 감독 할 책임이 있습니다.
스포츠 토토 사이트 실사
Inabata Group은 사업 활동의 영향을받는 사람들의 스포츠 토토 사이트을 존중하지 않는 비즈니스 및 스포츠 토토 사이트에 대한 유엔을 안내 원칙에 따라 스포츠 토토 사이트 실사 메커니즘을 구축하고 있습니다.
우리는 현재 스포츠 토토 사이트에 대한 부정적인 영향을 식별, 분석 및 평가하기 위해 스포츠 토토 사이트에 대한 위험을 평가하고 있습니다. 스포츠 토토 사이트 위험 평가를 수행 할 때, 우리는 스포츠 토토 사이트에 대한 잠재적 불리한 영향을 평가하고 그룹의 비즈니스 영역과 특성, 지역 또는 운영 국가, 가치 사슬 및 기타 요인의 관점에서 스포츠 토토 사이트 위험을 식별합니다. FY2022 기간 동안 우리는 우선 순위 스포츠 토토 사이트 위험을 해결할 계획입니다.
상담 서비스
우리는 괴롭힘, 평가, 인간 관계 및 직장 내 기타 문제와 관련된 문제가있는 직원의 접촉 지점으로 상담 데스크가 있습니다. 우리는 또한 법률 및 규정 번역, 모든 유형의 Missconductor, 심각한 스포츠 토토 사이트 위반, 심각한 괴롭힘 등과 관련된 문제가있는 직원의 연락 지점으로 규정 준수 핫라인을 설정했습니다.
이 두 가지 상담 서비스, 즉 내부 고발자 시스템은 비 정기 직원 및 임시 근로자를 포함하여 고용 상태에 관계없이 모든 그룹 임원 및 직원이 사용할 수 있습니다. 이 시스템에 따라 내부 고발 보고서를 처리하는 직원은 내부 고발자 기밀의 신원을 유지해야합니다. 또한 내부 고발자를 식별하거나 내부 고발자 또는 불리한 투자에 협력하는 사람을 배치하는 것이 금지되어 있습니다. 이 규칙 및 기타 규칙은 직원 및 기타 직원이 재난에 대한 두려움없이 정보를 안전하게 제공 할 수 있도록합니다. 우리는 회사 인트라넷 포털에 상담 서비스에 대한 정보를 게시하고 교육 세션에 정보를 포함하여 직원에게 정보를 제공하려고합니다.
우리는 Inabata Corporate 웹 사이트에서 일반 대중과 이해 관계자를위한 연락처를 설정했습니다. 그들의 의견과 제안은 주로 고객 만족도를 향상시키고 이해 관계자의 이해를 증진 시키며 위험을 예방하기 위해 사용됩니다.
스포츠 토토 사이트 훈련
매년, 우리는 모든 직원 (임원, 정기 및 비 정기 직원 및 임시 근로자)을위한 집단 세션에서 스포츠 토토 사이트 인식 및 괴롭힘 교육을 조직합니다. 우리는 또한 직장의 괴롭힘을 방지하는 데 필요한 지식과 사고 방식을 암시하는 전자 학습 프로그램을 만들었고 괴롭힘을 구성하는 요소를 판단하기위한 기준을 가르칩니다. 인트라넷 포털에는 언제든지 볼 수있는 모든 직원 및 관리자를위한 비디오가 있습니다. 이것은 반복적으로보고, 이해, 연습 및 검토를 통해 학습을 촉진합니다.
우리는 또한 외부 전문가를 데려와 관리 직책의 직원을위한 성희롱 훈련을 수행합니다. 이 교육은 부서 내 괴롭힘을 방지하도록 설계되었으며 직장에서 성희롱 사례가 없도록하기위한 접근 방식과 같은 적절한 지침을 제공합니다. 이 훈련은 또한 성희롱을 구성하는 것에 대한 인식이 시대와 세대 격차로 바뀌었던 현재 상황을 다루고 있습니다.
비즈니스 및 스포츠 토토 사이트에 관한 정보는 전 세계 직원을 위해 일본어 및 영어로 발행 된 내부 뉴스 레터 인 Inaho에 게시됩니다. 이 정보에는 직원이 사업을 수행하는 동안 고려해야 할 스포츠 토토 사이트 문제에 대해 배울 수있는 사례 연구가 포함되어 있습니다.
외부 당사자와의 협력
Inabata는 Global Compact Network Japan에서 스포츠 토토 사이트과 관련된 다음 소위원회에 참여합니다.
- 스포츠 토토 사이트 실사 하위 커미트
- 스포츠 토토 사이트 교육 소위원회
- 공급망 소위원회
이 소위원회에 참여함으로써, 우리는 스포츠 토토 사이트 침해를 방지하기 위해 실사 및 기타 문제에 대한 모범 사례를 연구합니다. 우리가 배우는 것은 스포츠 토토 사이트을 존중하려는 우리의 노력과 관련이 있습니다.
또한, 우리는 Osaka, Osaka, Osaka Corporate Human Rights Promotion Council에 대한 기업 연맹, 운영위원회의 일원으로 참여합니다.
2022 년, 우리는 10 월 24 일과 25 일 유엔 개발 프로그램에 의해 주최 한 사업 및 스포츠 토토 사이트 아카데미에 참여했습니다. 아카데미는 일본 기업에 대한 스포츠 토토 사이트 실사 훈련을 제공했습니다. 우리는 이것을 Inabata Group의 스포츠 토토 사이트 실사 이니셔티브에 반영 할 것입니다.