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거버넌스

인증

환경

에너지와 기후

에너지 소비
항목 FY2020 FY2021 FY2022
전기 (MWH) 44,131 58,209 81,041
온수 / 냉수 (GJ) - 0 1,119
휘발성 오일 (가솔린) (KL) - 87 517
등유 (KL) - 3 1.2
라이트 오일 (KL) - 121 310
액화 석유 가스 (LPG) (t) - 61 74.7
다른 혼합 천연 가스 (1,000 m3) - 0.2 0
도시 가스 (1,000 m3) - 19 237
  • 참고 :
  • 1 FY2022 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co 및 국내 및 해외 통합 자회사
  • 2 FY2021 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co, 7 개의 국내 통합 자회사 및 7 개의 해외 플라스틱 컴파운드 공장
  • 3 FY2020 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co 및 7 개의 해외 플라스틱 컴파운드 공장
GHG 배출량 (범위 1 및 2)
항목 FY2020 FY2021 FY2022
scope1 (t-co2e) CO2에너지 원에서 - 747 2,755
기타
(CO2비 에너지 소스, Ch4, n2O, HFCS, PFCS, SF6, NF3)		 - 0 0
scope2 (t-co2e) 시장 기반 31,475 36,930 43,666
위치 기반 - 37,180 43,933
Total (t-co2e) 스코프 1 + 스코프 2 (시장 기반) 31,475 37,677 46,421
스코프 1 + 스코프 2 (위치 기반) - 37,927 46,688
판매 당 GHG 배출 강도 (T-CO2E / ¥ 1 억 10 9.4 6.3
  • 참고 :
  • 1 FY2022 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co 및 국내 및 해외 통합 자회사
  • 2 FY2021 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co, 7 개의 국내 통합 자회사 및 7 개의 해외 플라스틱 컴파운드 공장
  • 3 FY2020 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co 및 7 개의 해외 플라스틱 컴파운드 공장
  • 4 국내 범위 2 배출 요인은 각 전력 회사에 대해 환경부와 경제 무역 및 산업부가 제공 한 배출 계수를 사용하여 계산됩니다 해외 스코프 2 방출 요인 FY2021까지의 전세계 환경 전략 연구소 (Institute for Institute for Global Environmental Strategies)가 발표 한 그리드 배출 계수 목록에서 국가 별 배출 요인을 사용하여 계산되는 반면, FY2022의 배출 요인은 국제 에너지 기관 (IEA) 배출 요인 2022를 사용하여 계산됩니다
  • 5 FY2020에 대해보고 된 수치는 업데이트 된 배출 요인에 따라 다시 계산되었습니다
  • 6 판매 당 배출 강도는 계산 범위 내에서 판매의 단순한 순 가치를 기준으로합니다
  • 7 배출 강도는 범위 1 + 스코프 2 (시장 기반) GHG 배출을 기반으로합니다
GHG 배출 (범위 3)

(t-co2e)

항목 FY2021 FY2022
1 구매 상품 및 서비스 1,827,367 1,435,020
2 자본 상품 1,394 2,984
3 연료 및 에너지 관련 활동 범위 1 또는 스코프 2 80 71
4 상류 운송 및 유통 52,547 55,189
5 운영에서 생성 된 폐기물 52 53
6 비즈니스 여행 888 2,377
7 직원 커밋 218 234
8 업스트림 임대 자산 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
Subtotal (업스트림) 1,882,546 1,495,928
9 다운 스트림 운송 및 유통 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
10 판매 된 제품 처리 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
11 판매 된 제품 사용 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
12 판매 된 제품의 수명 종료 치료 536,788 464,242
13 다운 스트림 임대 자산 70 64
14 프랜차이즈 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
15 투자 계산 대상이되지 않음 계산 대상이 아닙니다
Subtotal (다운 스트림) 536,858 464,306
Total 2,419,404 1,960,235
  • 참고 :
  • 1 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co
  • 2 카테고리 8은 범위 1과 2에 포함되어 있으므로 적용 할 수 없습니다
  • 3 카테고리 9와 10은 광범위한 제품이 판매 및 전달 목적지가 있기 때문에 결정하기 어렵거나 합리적으로 추정하기 때문에 계산에서 제외됩니다
  • 4 범주 11, 14 및 15는 관련 비즈니스 활동의 범위를 벗어나기 때문에 적용 할 수 없습니다
  • 5 카테고리 12는 가중치 기반 데이터를 수집 할 수있는 항목에 따라 계산됩니다
  • 6 카테고리 3에 대한 FY2021 데이터는 계산 범위의 오류로 인해 다시 계산되고보고되었습니다

오염 방지 / 자원 순환

항목 FY2020 FY2021 FY2022
질소 산화물 (NOX) (T) 0 0 1
황 산화 황 (sox) (t) 0 0 0
휘발성 유기 화합물 (VOC) (t) 0 0 101
폐기물 (t)* Total 67 76 8,645
폐기물 재활용 48 57 5,005
폐기물 비 재활용 19 19 3,640
폐기물 재활용 속도 (%)* 72 75 58
위험 폐기물 (t)* 0 0 1,929
종이 구매 (복사 용지) (수천 시트) 3,563 2,925 2,442
사무용품의 녹색 구매 비율 등 (%) 64 76 68
  • 참고 :
  • 1 FY2022 보험 적용 범위 (구매 한 논문 제외, 사무용품 공급원의 녹색 구매 비율 등) : 스포츠 토토 배트맨 & Co, 국내 통합 제조 자회사 및 해외 통합 제조 자회사
  • 2 FY2022 보험 적용 범위 (구매, 사무용품의 녹색 구매 비율 등) : 스포츠 토토 배트맨 & Co
  • 3 해외 수지 화합물 제조 비즈니스베이스를위한 폐기물 수지, 주요 재료에 따라 계산됩니다
  • 2 FY2020 및 FY2021 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co

수자원

item FY2020 FY2021 FY2022
방전 대상에 의한 배출량 (1,000 m3)* Total 6 6 156
Ocean 0 0 0
강 / 호수 (신선한 지표수) 0 0 0
지하수 0 0 0
하수 (타사 처리) 6 6 156
철수원에 의한 물 철수 금액 (1,000 m3)* Total 6 6 270
강 / 호수 (신선한 지표수) 0 0 0
지하수 0 0 6
물 공급 / 산업용 물 6 6 264
빗물 0 0 0
해수 0 0 0
물 감염 지역의 물 철수/소비 (M3) 0 0 0
수질 / 물 철수와 관련된 위반 수 (허가, 표준, 규정 등) 0 0 0
  • 참고 :
  • 1 FY2022 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co, 국내 통합 제조 자회사 및 해외 통합 제조 자회사
  • 2 FY2020 및 FY2021 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co

환경 관리

항목 FY2020 FY2021 FY2022
환경법 위반 수 0 0 0
환경 벌금 및 처벌 (엔) 0 0 0
  • 참고 :
  • 1 FY2022 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co 및 국내 및 해외 통합 자회사
  • 2 FY2020 및 FY2021 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co

환경 사업

현장에서 환경 영향을 줄이는 제품 판매
필드 메인 품목 FY2021
(수백만 엔)		 FY2022
(수백만 엔)
Total 18,727 26,957
에너지 및 파워 재생 에너지, 배터리 등 13,463 17,518
자원 및 환경 스포츠 토토 배트맨 가능한 재료, 재활용, 물 등 4,201 7,585
재료 및 화학 물질 저탄소 재료, 환경 오염 물질 감소 등 735 1,537
농업 및 음식 음식물 쓰레기 감소, 토양 개선 등 0 0
운송 및 물류 EV 충전, 녹색 물류 등 0 0
환경 인증 임업 인증 (FSC 및 PEFC), 해양 제품 인증 (MSC 및 ASC) 등 328 317
  • 참고 :
  • 1 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co 및 국내 및 해외 통합 자회사
  • 2 FY2021 및 FY2022에는 농업 및 식품 또는 교통 및 물류에 대한 결과가 없습니다
  • 3 총계는 단순한 합계입니다
  • 4 FY2021 순 매출은 각 분야의 제품의 2023 검토 및 부분 재 분류와 일치하도록 재 계산되었습니다 이전 회계 연도에보고 된 각 품목과 필드에 대한 수치에는 변형이 있지만 총계는 변경되지 않았습니다

소셜

직원 상태 (비 정리 / 통합)

직원 수, 관리 위치 비율, 성별 비율

비율은 ()

항목 FY2020 FY2021 FY20202
남자 여성 남자 여성 남자 여성
스포츠 토토 배트맨 Group
(통합)		 Total (People) - - 4,316
2,469
(57%)		 1,847
(43%)
관리 - - - - 491
(74%)		 174
(26%)
비 관리 - - - - 1,978
(54%)		 1,673
(46%)
스포츠 토토 배트맨 & Co Total (People) 536 552 589
345
(58%)		 244
(42%)
관리 - - 115
(95%)		 6
(5%)		 118
(94%)		 7
(6%)
비 관리 - - 219
(51%)		 212
(49%)		 227
(49%)		 237
(51%)
국내 통합 자회사 Total (People) - 399 407
297
(73%)		 110
(27%)
관리 - - 77
(92%)		 7
(8%)		 71
(91%)		 7
(9%)
비 관리 - - 219
(70%)		 96
(30%)		 226
(69%)		 103
(31%)
해외 통합 자회사 Total (People) - 3,312 3,320
1,827
(55%)		 1,493
(45%)
관리 - - 254
(66%)		 130
(34%)		 302
(65%)		 160
(35%)
비 관리 - - 1,547
(53%)		 1,381
(47%)		 1,525
(53%)		 1,333
(47%)
  • 참고 :
  • 1 각 회계 연도 말 기준 (3 월 31 일) FY2021 해외 통합 자회사의 수치는 2022 년 7 월 31 일 현재입니다
  • 2 국내외 및 해외 통합 자회사의 숫자는 스포츠 토토 배트맨 & Co에서 두 번째로 인한 직원을 포함합니다

직원 상태 (지역별)

직원 수, 관리 위치 비율, 성별 비율

비율은 ()

항목 FY2021 FY20202
남자 여성 남자 여성
일본 Total (People) 951 996
642
(64%)		 354
(36%)
관리 192
(94%)		 13
(6%)		 189
(93%)		 14
(7%)
비 관리 438
(59%)		 308
(41%)		 453
(57%)		 340
(43%)
동남아시아 Total (People) 2,459 2,492
1,329
(53%)		 1,163
(47%)
관리 129
(61%)		 84
(39%)		 171
(60%)		 112
(40%)
비 관리 1,154
(51%)		 1,092
(49%)		 1,158
(52%)		 1,051
(48%)
동북 아시아 Total (People) 475 470
250
(53%)		 220
(47%)
관리 77
(72%)		 30
(28%)		 81
(73%)		 30
(27%)
비 관리 172
(47%)		 196
(53%)		 169
(47%)		 190
(53%)
아메리카 Total (People) 304 285
207
(73%)		 78
(27%)
관리 31
(76%)		 10
(24%)		 35
(78%)		 10
(22%)
비 관리 195
(74%)		 68
(26%)		 172
(72%)		 68
(28%)
유럽 Total (People) 73 73
41
(56%)		 32
(44%)
관리 16
(73%)		 6
(27%)		 15
(65%)		 8
(35%)
비 관리 26
(51%)		 25
(49%)		 26
(52%)		 24
(48%)
  • 참고 :
  • 1 각 회계 연도 말 기준 (3 월 31 일) 일본 이외의 다른 지역의 FY2021 수치는 2022 년 7 월 31 일 현재입니다
  • 2 국내외 및 해외 통합 자회사의 숫자는 스포츠 토토 배트맨 & Co에서 두 번째로 인한 직원을 포함합니다

노동 관행 / 다양성

항목 FY2020 FY2021 FY2022
남자 여성 남자 여성 남자 여성
관리 위치에서 여성의 비율 (%) 2.6 3.6 3.7
일본인 이외의 직원 수 (People) 6 11 7
연령별 직원 수 30 세 미만 Total 133 139 149
남성 / 여성 66 67 64 75 61 88
30–39 세 Total 158 156 167
남성 / 여성 106 52 105 51 109 58
40–49 세 Total 166 163 158
남성 / 여성 107 59 106 57 105 53
50–59 세 Total 165 168 183
남성 / 여성 137 28 140 28 144 39
60 세 이상 Total 34 46 52
남성/여성 26 8 33 13 40 12
고용 수 새로운 졸업생 (사람) Total 20 24 26
남성 / 여성 10 10 13 11 8 18
신입 졸업생의 보유율 (3 년) 89 88 96
Mid-Career (People) Total 15 20 31
남성 / 여성 12 3 13 7 20 11
정규 직원의 비율 고용중인 중반 (%) 43 45 54
자발적 이직률 (%) 3.2 3.5 2.3
직원 수 (필수 퇴직 후) (People) - - 27
직원 수익 시스템에 따라 재활 - - 2
장애가있는 사람의 고용*1 직원 수 (사람) 14 14 20
고용률 (%) 2.05 2.08 2.65
평균 연령 Total 41.1 41.4 42.0
남성 / 여성 43.1 38.1 43.7 37.1 44.3 37.8
평균 고용 연도 Total 14.8 14.9 13.8
남성 / 여성 16.1 11.1 16.4 11.8 15.6 10.5
평균 연봉 (천 엔) 8,506 8,609 9,141
성별 임금*2 모든 직원 - - 56.3
일반 직원 - - 57.0
전문가 - - 97.1
직원 - - 94.7
어시스턴트 - - 91.9
비 정기 직원 - - 47.6
직원당 총 연간 근무 시간 (시간/년) 1,907 1,917 1,904
월 평균 초과 근무 시간 (시간/월) 14.2 11.4 14.1
평균 연간 유급 휴가 촬영 일 (일) 9.2 10.4 11.0
활용률 (%) 48.7 56.1 60.5
보육 휴가 직원 수 Total 8 23 10
남성/여성 1 7 17 6 5 5
활용률 (%) Total 25.8 46.9 37.5
남성 / 여성 4.2 100 34.6 100 21.1 100
직장으로 돌아 오는 직원 비율 (%) 100 100 100
간호사 간호 휴가를 복용하는 직원 수 (People) 0 0 0
  • 참고 :
  • 1 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co (그룹 회사에 두 번째 직원 포함)
  • 2 각 회계 연도 말 기준 (3 월 31 일)
  • *1 각 회계 연도의 수치는 다음 회계 연도의 6 월 1 일입니다
  • *2“모든 직원”은 일반 직원과 비 규산 직원을 말합니다
    "일반 직원"은 세 가지 직위 범주의 직원을 포함합니다 "전문가"는 핵심 업무에 종사하는 경영직에있는 직책을 지칭합니다 "직원"은 핵심 의무에 관여하는 비 관리 위치에있는 사람들을 말합니다 그리고 주로 지원 업무에 참여한 사람들을 말합니다 고위 직책은 각각의 성적에 따라 계산되며 세 가지 Priore 관계형 직책 범주로 나뉩니다
    “비정규직 직원”에는 고정 계약 또는 특별 고정 계약을 작업하는 보장되지 않은 고위 직원이 포함되지만 임시 직원은 제외합니다 남성과 여성의 임금 차이는 위치별로 사람 구성의 차이와 자격 분류에 대한 사람 구성의 차이 ( "밴드") 때문입니다 동일한 의무 유형에 대한 임금에는 차이가 없습니다 서로에 따르면, 전문가, 직원 및 보조원의 위치에 대한 남성과 여성 사이의 임금에는 최소한의 차이가 있습니다

인적 자원 개발

항목 FY2020 FY2021 FY2022
직원 기술 개발 교육을위한 총 시간 (시간) 473 394 440
기술 개발을위한 교육에 참여하는 총 직원 수 (People) 906 1,070 1,138
연간 직원당 평균 교육 시간 (시간) 0.7 0.6 0.6
연간 직원 당 평균 교육 지출 (엔) 39,504 34,099 50,776

참고 : 보도 : 스포츠 토토 배트맨 & Co (그룹 회사에 이어 직원 포함)

직원 참여

직원 참여 설문 조사
항목 FY2021 FY2022 FY2023
설문 조사 직원 수 Total 1,400 1,697 1,901
스포츠 토토 배트맨 & Co 587 606 652
주요 해외 거래 사무소 813 1,091 1,249
응답 상태 응답 속도 (%) 49 73 72
주요 항목 (%)*1 참여
나는 지금 스포츠 토토 배트맨에서하고있는 일에 만족합니다		 70 73 76
상사와의 관계
직장에서 감독자와 필요한 협력이 있습니다		 75 80 80
조직 문화
내 직무 과정에서 문제가 발생하면 내 감독자와 주변 사람들이 적절한 지원을 제공합니다		 83 85 83
기업 철학
나는 Inabata의 철학, 비전 및 관리 정책과 관련이있을 수 있으며이를 달성하는 데 참여하고 싶습니다		 70 73 73
인적 자원 시스템 및 혜택
Inabata의 급여 표준은 같은 업계의 다른 회사에 비해 만족 스럽습니다		 59 55 57
인적 자원 시스템 및 훈련
Inabata는 기술을 향상시키기 위해 직원 교육을 지원합니다		 41 48 54
일과 삶의 균형
초과 근무 시간은 나에게 허용되는 수준으로 유지됩니다		 64 69 75
  • *1 직원의 5 점 평가 중에서 (5 강력하게 동의 / 4 계약 / 3 동의하거나 동의하지 않음 / 2 동의하지 않음 / 1 강력하게 동의하지 않음), 긍정적 응답의 비율 (5 및 4)

산업 보건 및 안전

항목 FY2020 FY2021 FY2022
건강 검진 출석률 ​​(%)*1 - - 100
스트레스 점검*1 참석 한 직원 수 501 568 617
출석률 (%) - - 87.5
건강 및 안전 교육에 참석 한 직원 수
(People)*1		 안전한 운전 훈련 (e- 러닝) 88 51 32
지진/안전 확인 훈련*2 약 600 5 월 603
12 월 609		 5 월 633
12 월 623
소방 훈련 (현장 교육)*3 도쿄 52
오사카 20		 77 도쿄, 오사카 및 나고야에있는 자기 방어 소방 회원 80 자체 방어 소방 여단원 도쿄, 오사카 및 나고야
직업 사고 수
(일반 직원)
(케이스)		 사망자 Total 0 0 0
스포츠 토토 배트맨 & Co 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 0
해외 통합 제조 자회사 0 0 0
잃어버린 시간 부상 Total - - 28
스포츠 토토 배트맨 & Co - - 0
국내 통합 자회사 - - 1
해외 통합 제조 자회사 - - 27
비 종자 부상 Total - - 8
스포츠 토토 배트맨 & Co - - 0
국내 통합 자회사 - - 1
해외 통합 제조 자회사 - - 7
직업 사고 수
(임시 직원 및 계약 직원)
(케이스)		 사망자 Total 0 0 0
스포츠 토토 배트맨 & Co 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 0
해외 통합 제조 자회사 0 0 0
잃어버린 시간 부상 Total - - 8
스포츠 토토 배트맨 & Co - - 0
국내 통합 자회사 - - 4
해외 통합 제조 자회사 - - 4
비 종자 부상 Total - - 5
스포츠 토토 배트맨 & Co - - 0
국내 통합 자회사 - - 1
해외 통합 제조 자회사 - - 4
손실 시간 부상 빈도 율
(일반 직원)*4		 Total 3.82 4.11 4.11
스포츠 토토 배트맨 & Co 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 1.81
해외 통합 제조 자회사 6.34 6.62 5.30
손실 시간 부상 심각도 율
(일반 직원)*5		 Total 0.01 0.03 0.09
스포츠 토토 배트맨 & Co 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 0.01
해외 통합 제조 자회사 0.02 0.05 0.12
  • *1 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co (그룹 회사에 두 번째로 직원 포함)
  • *2 지진/안전 확인 시스템을 사용하여 COVID-19에 응답하는 것과 같은 요인으로 인해 FY2020의 대략적인 숫자 만 확인했습니다
  • *3 FY2020의 3, COVID-19의 확산으로 인한 현장 교육을 연기 한 결과 비디오를 보는 것으로 구성된 자발적인 교육이있었습니다 FY2021 및 FY2022에서 Covid-19의 확산에 대한 우려로 인해 우리는 현장 교육을 연기했으며 도쿄, 오사카 및 나고야에있는 우리 사무실에있는 모든 자기 방어 소방대 회원을위한 비디오를 사용하여 일류 교육을 실시했습니다
  • *4 (최소 1 일 근무 시간 / 총 실제 근무 시간이 필요한 직업 사고로 인한 사상자 수) × 1,000,000 업계 평균 (100 명 이상의 직원을 보유한 도매 업체 및 소매 업체)은 FY2022에서 198 명 (보건 노동 복지부의 2021 년 산업 사고에 대한 조사)을 기반으로했습니다 스포츠 토토 배트맨 & Co와의 비교
  • *5 (총 근무일 손실 / 총 실제 근무 시간) × 1,000 업계 평균 (100 명 이상의 직원을 보유한 도매 업체 및 소매 업체)은 FY2022에서 005로 (보건부 노동 복지부의 2021 년 산업 사고에 대한 조사)에 기초하여 005였습니다 스포츠 토토 배트맨 & Co와의 비교

사회적 기여 활동

항목 FY2020 FY2021 FY2022
자원 봉사를 위해 휴가를받는 직원 수*1 - - -
사회에 기여하는 총 기부금, 활동 비용 등*2(수백만 엔) 8 8 28
주요 사회적 기여 활동의 결과 Sociedade Luso-Nipónica de Osaka의 활동에 대한 지원*3 (10,000 엔)*3 80 0 80
Académie de Musique Françaisede Kyoto 참가자 수*4 취소 67 101
프랑스 음악 경쟁
스포츠 토토 배트맨 Award 수상자 수 (1974 년 이후)**5		 1
누적 47		 1
누적 48		 1
누적 49
Emlyon (1994 년 이후)에서 유학생 수락*6 취소 취소 취소
Shougaisha Jiritsu Suishin Kikou Association에 대한 지원*7 브론즈 파트너 브론즈 파트너 브론즈 파트너
  • 참고 : 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co
  • *1 심각한 재난이 발생한 후이 시스템에 대해 승인 된 활동 4 명이이 시스템을 2016 Kumamoto 지진 이후 회복 자원 봉사자로 사용했습니다
  • *2 주요 기부에는 일본 필 하모닉 오케스트라, 오사카 심포니 오케스트라, 오사카 필 하모닉 오케스트라 등의 문화적 지원, Keidanren Nature Conservation Fund 등을위한 커뮤니티 지원
  • *3 FY2021에는 Covid-19로 정기 회의가 취소 된 결과로 지출이 없었습니다
  • *4 일본 –France 음악 교환 프로그램이나 바타가 후원합니다 최고의 음악가들은 프랑스에서 초대되며 마스터 클래스는 약 2 주 동안 개최됩니다 이 프로그램은 젊은 일본 음악가들이 프랑스 음악에서 고품질 교육을받을 수있는 귀중한 기회를 제공합니다 Covid-19로 인해 FY2020에서 취소되었습니다 FY2021에서 온라인 개최
  • *5 Fondation Culturelle Kansei de Ashiya가 후원하는 프랑스 음악 경쟁에서 Inabata Award (Inabata Co & Ltd의 이름을 따서 명명)는 보컬 또는 피아노 카테고리에서 매년 수여됩니다
  • *6 창립자 Studiod 해외에서 프랑스 리옹과의 우정 활동 FY2020에서 FY2022까지의 활동은 CovID-19로 인해 취소되었습니다 2019 회계 연도 기준으로 누적 총 26 명이 프로그램에 수락되었습니다
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거버넌스

기업 거버넌스

2022 년 6 월, 감사 및 감독위원회와 함께 회사에서 감사 및 감독위원회가있는 회사로 전환했습니다

이사 및 임원 구성 2021 년 7 월 1 일 현재 2022 년 7 월 1 일 현재 2023 년 7 월 1 일 현재
디렉터
(감사 및 감독위원회 회원 제외) (People)
[이사 수는 2021 년에 표시됨]		 Total 9 7 7
내부 남자 6 5 5
여성 0 0 0
독립 외부 men 2 1 1
여성 1 1 1
디렉터
(감사 및 감독위원회 위원) (People)
[감사 및 감독 이사회 회원 수는 2021 년에 표시됩니다]		 Total 5 4 5
내부 남자 2 0 0
여성 0 0 0
독립 외부 남자 3 4 5
여성 0 0 0
임원*1(People) Total 11 11 13
men 11 11 13
여성 0 0 0
감사 및 감독관 (People) Total - 1 1
남자 - 1 1
여성 - 0 0
  • *1 이사 및 임원을 포함합니다 (2021 : 5; 2022 및 2023 : 4)

이사회, 감사 및 감독위원회, 감사 및 감독위원회, 지명 및 보수위원회 회의 참석 상태

2022 년 6 월, 감사 및 감독위원회와 함께 회사에서 감사 및 감독위원회가있는 회사로 전환했습니다

출석률은 ()

위치 이름 독립 외부 이사회 회의 감사 및 감독위원회 회의 (2022 년 6 월까지) 감사 및 감독위원회 회의 (2022 년 6 월부터) 지명 및 보수위원회
2022 년 6 월까지 2022 년 6 월 이후 번호 참석 번호 참석 번호 참석 번호 참석
디렉터 Katsutaro 스포츠 토토 배트맨 16/16 회 (100%) - - 7/7 회 (100%)
Toyohiro akao 16/16 회 (100%) - - -
Kenichi Yokota 16/16 회 (100%) - - -
스 지야마 마사 이로 16/16 회 (100%) - - -
Noriomi Yasue (2022 년 6 월 퇴직) 2/3 회 (67%) - - -
Kenji Ohno 16/16 회 (100%) - - -
Kiyoshi sato 〇 16/16 회 (100%) - - 10/10 회 (100%)
Takako Hagiwara 〇 16/16 회 (100%) - - 10/10 회 (100%)
감독 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Kenji Hamashima 〇 16/16 회 (100%) - 11/11 배 (100%) 10/10 회 (100%)
감사 및 감독 이사회 멤버 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Satoshi Tamai
(2022 년 6 월에 임명)		 〇 13/13 회 (100%) 3/3 배 (100%) 11/11 배 (100%) -
- 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Minoru Sanari
(2022 년 6 월에 임명)		 〇 13/13 회 (100%) - 11/11 배 (100%) -
- 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Tomokazu Fujisawa
(2022 년 6 월에 임명)		 〇 13/13 회 (100%) - 11/11 배 (100%) -
감사 및 감독위원회 멤버 - Yoshitaka Takahashi
(2022 년 6 월 퇴직)		 〇 3/3 회 (100%) 3/3 회 (100%) - -
감사 및 감독 이사회 멤버 - Katsuya Yanagihara
(2022 년 6 월 퇴직)		 〇 3/3 회 (100%) 3/3 회 (100%) - -
감사 및 감독위원회 멤버 - Nobukazu Kuboi
(2022 년 6 월 퇴직)		 3/3 회 (100%) 3/3 회 (100%) - -
  • 참고 :
  • 1 지명 및 보수위원회의 이사 및 임원 후보와의 인터뷰 (3 회)는 독립적 인 외부 이사에 의해서만 수행되었습니다
  • 2 Kenji Hamashima의 이사회 회의 참석에는 2022 년 4 월 1 일부터 2022 년 6 월 22 일에 개최 된 일반 주주 총회 폐쇄까지 그가 독립 외부 이사로 일한 기간이 포함됩니다
  • 3 이사회 회의에서 타마이의 참석은 2022 년 4 월 1 일부터 감사 및 감독 이사회 멤버로 근무한 기간 동안 참석 한 세 번의 회의를 포함하지 않습니다

규정 준수

FY2020 ​​FY2021 FY2022
내부 고발자 보고서/상담*1(케이스) 2 10 2
심각한 규정 준수 위반 수 (노동 표준 포함) (사례) 0 0 0
정치적 기여 (엔) 0 0 0
132481_132586 0 0 0
부패와 관련된 처벌, 설문 조사 및 설정 (10,000 엔) 0 0 0
  • 참고 : 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co
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인증

관리 시스템 인증 상태 (2023 년 6 월 20 일 기준)

일본
조직 ISO14001
(환경)		 ISO9001
(품질)		 ISO45001
(OHS)		 JFS-C 표준
(식품 안전)
스포츠 토토 배트맨 & Co, Ltd 오사카 본사 〇 〇
도쿄 본사 〇 〇
나고야 사무실 〇 〇
Shiojiri 사무실 〇 ​​〇
Kyushu Office 〇 〇
I & P Co, Ltd 공장 〇 〇
Saitama Factory 〇 〇
Ikkoen Co, Ltd 본사/처리 센터 〇
Kanto Processing Center
Amagashiki Market Division
스포츠 토토 배트맨 Fine Tech Co, Ltd 본사 〇
도쿄 지점 〇
나고야 지점 〇
Takamatsu 영업 사무소 〇
n ・ i ・ c Co, Ltd 본사
Sendai 영업 사무소
Kanto Factory
Ordiy Co, Ltd 본사 〇
도쿄 지점 〇
나고야 영업 사무소 〇
Kyushu 영업 사무소 〇
Kansai Kobunshi Co, Ltd 본사
Taiyo Plastics Co, Ltd 본사/공장 (사이타마 현)
Niigata Factory
인증 된 위치 수 15 7 0 1
인증 비율 63% 29% 0% 4%
해외
조직 ISO14001
(환경)		 ISO9001
(품질)		 ISO45001
(OHS)		 IATF16949
(자동차)
스포츠 토토 배트맨 Singapore 싱가포르 본사 〇 〇
이스탄불 메인 브랜치
S-IK 색상 (M) 말레이시아 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Malaysia 말레이시아 본사 〇 〇
Johor Office 〇 〇
페낭 사무실 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Indonesia 인도네시아 본사 〇 〇
Surabaya Office
S-IK 인도네시아 인도네시아 본사 〇 〇 〇 〇
IK 정밀 인도네시아 인도네시아 본사
스포츠 토토 배트맨 Creation Indonesia 인도네시아 본사
Sik Vietnam 베트남 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 베트남 베트남 본사
Ho Chi Minh City Branch
Apple Film Da Nang 베트남 본사
스포츠 토토 배트맨 Thai 태국 본사 〇
Sriracha Office
양곤 지점
IKT 컨설팅 태국 본사
Sik (태국) 태국 본사 〇 〇 〇
Apple Film 태국 본사 〇
하이테크 고무 제품 태국 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 India 인도 본사
Chennai Office
푸네 사무실
Ahmedabad 사무실
스포츠 토토 배트맨 Philippines 필리핀 본사 〇
IK 플라스틱 컴파운드 필 필리핀 본사 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Sangyo (HK) 홍콩 본사
Shanghai 스포츠 토토 배트맨 거래 상하이 본사
베이징 지점
Chengdu Branch
Chongqing Office
Hefei Branch
난징 지점
Ningbo Office
Wuxi Office
Shanghai 스포츠 토토 배트맨 Fine Chemical 상하이 본사 〇 〇
광저우 이나바타 광저우 본사
Dongguan Branch
Shenzhen Branch
Wuhan Office
스포츠 토토 배트맨 산업 및 무역 (Dalian FTZ) 달리안 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Korea 한국 본사
대만 스포츠 토토 배트맨 Sangyo 대만 본사
Taicung Office
Tainan Branch
타이페이 사무소
스포츠 토토 배트맨 America US 본점
디트로이트 사무소
로스 앤젤레스 사무소
DNI 그룹 US 본점
NH 스포츠 토토 배트맨 멕시코 본사
Tijuana Office
IK 멕시코 멕시코 본사
IK 플라스틱 컴파운드 멕시코 멕시코 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Europe Gmbh 독일 본사 〇
스포츠 토토 배트맨 France 프랑스 본사
Pharmasynthese 프랑스 본사 〇
인증 된 위치 수 16 17 1 7
인증 비율 27% 29% 2% 12%

지속 스포츠 토토 배트맨 인증 상태 (2024 년 1 월 11 일 기준)

인증 이름 인증 컨텐츠 인증 범위 인증 코드
FSC (Forest Stewardship Council) 인증 적절하게 관리되는 산림 목재 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co
Information & Electronics Division III		 SGSHK-COC-350898
스포츠 토토 배트맨 & Co
화학 부서 주택 재료 부서		 SGSHK-COC-007695
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Plastics Division II		 SGSHK-COC-350242
PEFC (산림 인증 제도 승인 프로그램) 인증 지속 가능한 산림 관리 인증 시스템 홍보 스포츠 토토 배트맨 & Co
화학 부서 주택 재료 부서		 SGSJP-PEFC-COC-1119
MSC (Marine Stewardship Council) 인증 수생 자원과 환경을 고려하는 지속 가능한 관리 어업의 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co/
스포츠 토토 배트맨 Europe Gmbh		 MSC-C-58226
ASC (양식 관리위원회) 인증 책임있는 양식 제품의 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co/
스포츠 토토 배트맨 Europe Gmbh		 ASC-C-02878
ISCC (국제 지속 스포츠 토토 배트맨 및 탄소 인증) 인증 공급망에서 질량 균형 방법을 사용하여 지속 가능한 원료로 바이오 매스 및 재활용 재료를 관리 및 보장하기위한 인증 시스템 스포츠 토토 배트맨 & Co
도쿄 본사		 ISCC-PLUS-CERT-DE105-89857801
Pt 이나바타 인도네시아 ISCC-PLUS-CERT-PL214-11274996
스포츠 토토 배트맨 Malaysia Sdn bhd ISCC-PLUS-CERT-MY231-2024007
GGL (Green Gold Label) 인증 지속 가능한 바이오 매스 연료 및 추적 성을 보장하는 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co Cu 898578GGL01-012024
  • 참고 :
    모든 CoC (양육권) 인증
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