- 정책/기본 개념
- 목표
- 구조/시스템
- 위험 평가
- 건강스포츠 와이즈 토토 선언문
- 건강스포츠 와이즈 토토 추진시스템
- 건강스포츠 와이즈 토토 추진방침/목적
- 건강스포츠 와이즈 토토 문제
- 주요 건강 스포츠 와이즈 토토 이니셔티브
- 건강스포츠 와이즈 토토 관련 데이터
- 건강스포츠 와이즈 토토 인정기관 2025
- 정신 건강
- 정보기기 건강진단
- 감염병 대책/해외 파견자의 건강과 안전
- 보건 및 안전 교육
- 스포츠 와이즈 토토재해 현황
정책/기본 개념
이나바타 산교 그룹의 가장 큰 자산인 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하기 위해서는 안전한 작업 환경을 보장하고 건강을 유지 및 증진하는 것이 중요한 문제라고 믿습니다 우리는 어느 국가나 지역에서 근무할 때 적절한 관리 시스템 하에서 각 국가와 지역의 노동 기준과 각종 법규를 준수하고, 다양한 조치를 통해 과로와 장시간 노동, 산업재해를 예방하고 전염병의 위험을 줄이며 직원의 건강을 유지 및 향상시키기 위해 노력합니다우리는 이나바타 산업 그룹의 모든 임원 및 직원(계약직 및 임시 직원 포함)이 계속해서 활기차고 건강하며 안전하고 마음의 평화를 가지고 일할 수 있는 직장 환경을 지속적으로 조성할 것입니다또한 우리는 모든 비즈니스 파트너와 함께 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 스포츠 토토 배트맨 그룹을 설립했습니다 '지속가능한 공급망 정책' 중 '공급망의 지속가능성 추진 지침'에는 '인권 존중' 항목과 '안전하고 위생적이며 건강한 작업 환경을 제공하기 위해 노력한다'라는 항목이 포함되어 있습니다 재해, 사고 등 비상대응 대책을 마련한다'' '해당 법령에 따라 직원의 근로시간, 휴일, 공휴일을 적절하게 관리하고 과도한 초과근무를 금지한다'' 이를 실천하는데 협력업체의 이해와 협력을 부탁한다
목표
우리는 "지속가능성 중기 계획 2026"에서 전략, KPI 및 목표를 수립했습니다
| 전략 | KPI/목표(2024년 4월 - 2027년 3월) | 경계 |
|---|---|---|
| 건강스포츠 와이즈 토토 더욱 추진 | ① 정밀검사율 100%②스트레스 체크를 통해 현재 전반적인 건강 위험도를 유지＊ | 싱글 |
- *정밀 검진 참여율은 건강검진 후 정밀 검진을 받아야 하는 직원 중 실제로 정밀 검진을 받는 직원의 비율입니다종합 건강 위험도는 후생노동성에서 스트레스 평가 방법으로 제시하고 있습니다 직장 환경이 직원의 건강에 미치는 정도를 종합적으로 평가하는 지표로, 스트레스 점검을 통해 얻은 '심리적 업무 부담(양)', '업무 재량 정도'/'상사로부터의 지지 정도', '동료로부터의 지지 정도''의 4가지 척도를 사용하여 계산됩니다 전국 평균값인 100을 기준으로 계산되며, 100을 초과하면 작업장 내 건강위험도가 높은 것으로, 이보다 낮으면 위험도가 낮은 것으로 간주됩니다 현재 상태는 100 미만입니다
2024년 결과는 다음과 같습니다
| KPI | 2024개 결과 | 진행 |
|---|---|---|
| ① 정밀검사율 100% | 85.3% | 〇 |
| ②스트레스 체크를 통해 현재 전반적인 건강 위험도를 유지 | 76 | 〇 |
구조/시스템
그룹의 스포츠 와이즈 토토안전보건 관리는 인사실에서 추진하며 대표이사 및 인사담당 전무이사가 최고경영자를 맡습니다인사실장이 위원장을 맡고 스포츠 와이즈 토토의사, 간호사/보건사, 위생관리사, 노동조합이 추천하는 직원 등으로 구성된 위생위원회는 매월 1회 회의를 열어 스포츠 와이즈 토토의사, 간호사, 공중보건사의 조언을 받아 직원의 건강과 작업장 안전 및 환경 개선을 지원하기 위한 제도를 논의합니다 환경측정 결과, 장시간 노동, 부상, 질병, 사고 등에 대한 정기 보고와 더불어 정기 건강검진, 스트레스 점검, 각종 예방접종 등의 주제를 논의하여 스포츠 와이즈 토토안전대책에 반영하고 있습니다 또한, 월별 회의록을 사내 포털사이트에 게시하여 임직원들에게 전파하고 있습니다PT 수지컴파운드를 생산하는 해외 그룹사 S-IK 인도네시아가 스포츠 와이즈 토토안전보건 경영시스템 국제표준인 ISO45001을 획득했다
위험 평가
이나바타스포츠 와이즈 토토에서는 인사실, 건강위원회, 건강보험협회가 협력하여 직원 건강과 관련된 위험을 평가합니다 위험성 평가는 법적, 규제적 동향, 사회적 여건 등 외부적 요인뿐만 아니라 장시간 근무, 부상, 질병, 사고 등 내부적 요인, 정기 건강검진 및 스트레스 점검 결과, 건강관리 관련 자료, 임직원 피드백 등을 종합적으로 고려하여 판단됩니다 보건위원회에는 스포츠 와이즈 토토의, 간호사, 보건간호사 등도 참여하고 있으며, 이들에게 전문가로서 조언을 구하고 있습니다 위험성 평가 내용에 따라 적절한 대책이 고려되며 인사과가 중심 역할을 합니다 중요한 위험성 평가 항목과 대책은 정기적으로 건강관리 최고책임자인 대표이사 사장과 건강관리 추진을 담당하는 인사담당 대표이사 전무에게 보고된다
또한 당사 그룹의 강점 중 하나인 레진 컴파운드 사업에 종사하는 7개 해외 자회사에서는 다양한 운영에 따른 영향을 최소화하고 원활하고 지속 가능한 경영을 보장하기 위한 도구로 제조 스포츠 와이즈 토토 진단을 실시하고 있습니다제조경영진단은 "생산기반", "운영스포츠 와이즈 토토", "원가개선"의 세 부분으로 나누어집니다 생산기지 부분에는 안전보건스포츠 와이즈 토토, 방재스포츠 와이즈 토토, 보건스포츠 와이즈 토토, 환경 등이 포함됩니다 이 진단의 목적은 생산 인프라를 적절하게 스포츠 와이즈 토토하여 안전이 최우선인 작업장을 구현하고 직원 및 이해관계자에 대한 책임을 다하는 것입니다공장은 공장운영에 있어서 안전보건스포츠 와이즈 토토, 재해예방, 위험예측, 안전수칙 등에 관한 항목에 대해 점검표를 바탕으로 자가진단을 실시하고, 본사 복합스포츠 와이즈 토토실에서는 피드백 진단을 실시합니다이러한 활동을 통해 각 사이트는 자체 위험을 평가하고 식별된 위험을 자체 스포츠 와이즈 토토 강화에 반영하며 지속적인 개선 활동으로 이어집니다또한 새로운 공장을 건설할 때 유사한 항목을 사용하여 작업, 작업 환경 등에 대한 위험 평가를 수행하여 안전이 최우선인 작업장을 만드는 것을 목표로 합니다
건강스포츠 와이즈 토토 선언문
저희 회사는 2022년 7월에 "건강스포츠 와이즈 토토 선언문"을 제정했습니다
건강스포츠 와이즈 토토 선언문
회사로서 우리의 철학은 '사랑'과 '존중'인 인류 존중의 정신에 바탕을 두고 있으며, 직원들이 육체적으로나 정신적으로 항상 건강하기를 바라는 것이 우리 회사의 희망입니다이나바타 스포츠 와이즈 토토에서는 회사 내에서 건강 관리를 촉진하기 위한 시스템을 구축했으며, 직원의 건강을 유지하고 개선하기 위해 전사적인 노력을 기울일 것입니다
이나바타 스포츠 와이즈 토토 주식회사대표이사 사장이나바타 카츠타로
건강스포츠 와이즈 토토 추진시스템
건강스포츠 와이즈 토토최고책임자로 대표이사 사장을, 건강스포츠 와이즈 토토추진관으로 대표이사 및 인사담당 전무를 임명하여 인사처, 진료실, 건강보험협회가 협력하여 건강스포츠 와이즈 토토 증진에 힘쓰게 됩니다 또한, 보건위원회를 만날 때마다 건강스포츠 와이즈 토토 추진담당자와 의견을 교환하고 정보를 공유하며, 직원들과 다양한 건강스포츠 와이즈 토토 방안에 대해 논의하고 있습니다
건강스포츠 와이즈 토토 추진방침/목적
저희 회사의 철학인 "사랑"과 "존중"은 인류 존중의 정신을 바탕으로 직원들의 신체적, 정신적 건강이 가장 중요한 경영 문제 중 하나라고 믿습니다 또한, 새로운 가치를 창출하는 임직원은 우리 회사의 가장 큰 자산이며, 개개인이 자신의 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있는지 여부가 회사의 지속가능한 성장에 큰 영향을 미칠 것입니다이러한 이유로 우리는 직원 개개인의 신체적, 정신적 건강을 지원하는 건강 스포츠 와이즈 토토 정책을 추진하고 생산성과 창의성을 향상시키며 조직의 활력을 강화함으로써 지속 가능하게 성장할 수 있는 회사가 되는 것을 목표로 합니다우리의 중요성에는 ``가치 창출을 담당하는 인적 자본 개발 및 강화''도 포함됩니다
건강 스포츠 와이즈 토토 문제
저희 회사에서는 생활습관병의 위험 요인인 혈압, 간 기능, 지질, 혈당에 대한 건강검진에서 양성 결과를 얻은 직원의 비율이 동종 업계의 다른 회사 평균보다 높은 경향이 있습니다 다행히 상황이 심각해지지는 않았지만, 일부 직원이 입원으로 인해 휴직을 해야 하는 경우가 있었고, 2주 이상 결근한 직원 중 다수는 최근 건강검진에서 정밀 검사나 치료가 필요하다고 판단됐다 이들 근로자 역시 스포츠 와이즈 토토의와 진료소의 후속 관찰과 건강 지도를 받아야 한다＊직원들이 건강하고 적극적으로 일할 수 있는 환경을 조성함으로써 개개인이 성과를 극대화할 수 있는 직장 만들기를 추진하고 있습니다
*재근은 직장에 있음에도 불구하고 신체적, 정신적 건강 문제가 업무 수행에 영향을 미치는 상태를 말하며, 결근은 신체적 또는 정신적 건강이 좋지 않아 늦게 출근하거나 조퇴하는 경우, 일하기 어려운 결근, 휴직 등 직장에서 업무를 수행할 수 없는 상태를 말합니다
주요 건강 스포츠 와이즈 토토 이니셔티브
정기건강검진, 건강검진, 정보기기검진, 부인과검진
법적으로 요구되는 정기 건강 검진 외에도 35세 이상(회계연도 말 기준)의 직원은 종합 건강 검진을 받을 수 있습니다 또한, 컴퓨터 등 정보기기를 장기간 사용하는 직원의 건강상태를 점검하고, 정보기기 건강검진(자세한 내용은 '정보기기 건강검진' 항목 참조), 산부인과 검진에 대한 지원금을 넉넉히 지원하여 건강장해를 예방하고 있습니다
건강검진 결과 변경
건강검진 결과 혈압과 혈당 수치가 전국 평균보다 낮고, 생활습관병으로 인해 갑작스러운 결근 위기에 처해 있는 직원이 많습니다 건강스포츠 와이즈 토토 추진을 통해 개선되고 있는 만큼, (1) 정밀 검진을 통한 치료 촉진, (2) 전 직원의 금연, 식습관 개선, 운동 장려 등 생활습관 유지 및 개선을 위한 등 전 직원을 대상으로 질병 발생 예방을 위한 시책을 지속적으로 추진해 나가겠습니다
건강검진 결과 스포츠 와이즈 토토 시스템
저희는 시간에 따른 건강검진 결과를 확인할 수 있는 스포츠 와이즈 토토 시스템을 갖추고 있습니다 포털사이트를 통해 임직원이 직접 확인할 수 있습니다
걷기 이벤트
지속적인 운동 장려를 지원하기 위해 매년 봄, 가을 걷기 행사를 개최하고 있으며, 매 회 약 200명의 직원이 참여하고 있습니다2023년부터는 걷기행사 외에도 행사 참가자가 7,000걸음 걸을 때마다 학교 급식 1개분의 금액이 개발도상국에 기부되는 사회공헌 프로그램을 시행하고 있습니다 이 프로그램에 많은 직원들이 동의한 결과, 인증된 NPO TABLE FOR TWO International의 사회공헌 캠페인인 'TFT 프로그램'을 통해 9,514식(2024년 봄, 가을 총 2회)을 기부할 수 있었습니다 이번 활동은 단순한 기부가 아닌 참여 임직원의 건강증진을 도모한다는 점에서 TFT의 개념과 맥을 같이한다
| 횟수 | 1부 | 두 번째 세션 | 세 번째 세션 | 4번째 | 5번째 | 6번째 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 참가자 수 | 157명 | 215명 | 188명 | 206명 | 169명 | 260명 |
| 참여자 평균 걸음수/일 | 6,860 | 8,766 | 8,962 | 8,374 | 10,598 | 10,555 |
또한 2024년 5월에는 창립자와 관련된 장소를 순회하는 특별 걷기 행사를 개최했습니다 다양한 부서, 다양한 세대의 사람들과 교류를 즐기면서 창업자와 연고가 있는 교토의 명소를 산책했습니다
상태 점검 이벤트
운동습관을 장려하고 건강상태를 확인하기 위해 건강검진 이벤트를 진행합니다 야채섭취량을 측정하는 야채체크, 한쪽다리 서기검사 등 운동증후군의 위험도를 확인하기 위한 체력검사를 실시하고 있습니다 우리는 또한 이러한 이벤트에 비즈니스 파트너를 초대합니다
체육관 비용 보조금
3개월 이상 연속으로 체육관 회원이었던 직원은 회사와 건강보험협회로부터 보조금을 받습니다 약 150명※의 직원들이 사용하며, 직원들의 건강을 지원합니다*2025년 9월 기준
사무실에 있는 야채/밥
사무실에서 언제든지 건강한 식사를 할 수 있는 'OFFICE DE YASAI'라는 서비스를 도입했습니다 영양사가 지도하는 샐러드, 컷과일, 스무디, 반찬 등을 사무실에 설치된 냉장고에서 간편하게 구매하실 수 있습니다 또한, 아침식사를 거르는 습관을 개선하고, 야근 시 간식으로 활용하여 임직원의 식습관 지원 및 생산성 향상에 도움을 주고 있습니다또한, 2024년부터는 건강검진 시즌에 평소보다 더 많은 샐러드를 준비하고 야채 섭취의 달을 시행할 예정입니다
사내 마사지실
직원의 건강 스포츠 와이즈 토토, 피로 회복 및 질병 예방을 위해 도쿄 및 오사카 본사에 마사지 시설을 갖추고 있습니다 안마사, 지압사 등(국가자격) 자격증을 취득한 헬스키퍼가 마사지 및 건강상담을 제공하여 직원들의 업무 효율성 향상과 건강증진에 도움을 줍니다또한 우리는 시각 장애인을 건강 지킴이로 고용하고 장애인의 고용과 적극적인 참여를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다2025년에는 오사카 본사에 두 번째 마사지실을 오픈할 예정입니다
건강스포츠 와이즈 토토 관련 데이터
2022년 건강스포츠 와이즈 토토 관련 성과자료는 다음과 같습니다
| 아이템 | 목차 | 2022개 결과 | 2023년 결과 | 2024개 결과 |
|---|---|---|---|---|
| 정기건강검진 참여율 | 법률에서 요구하는 건강검진 비율 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| 건강검진 후 정밀검진 비율 | 건강검진 후 정밀검사 대상자 중 실제로 정밀검사를 받는 직원의 비율 | 77.9% | 86.6% | 85.3% |
| 흡연율 | 상습적으로 흡연하는 직원의 비율 | 20.8% | 19.3% | 20.7% |
| 규칙적으로 운동하는 사람의 비율 | 주 2회, 매번 30분 이상 운동하는 직원의 비율 | 35.4% | 29.2% | 35.7% |
| 최적의 체중을 유지하는 사람들의 비율 | BMI가 185에서 25 미만인 직원의 비율 | 63.9% | 64.8% | 64.3% |
| 혈압 위험자 | 수축기 혈압이 180mmHg 이상 또는 이완기 혈압이 110mmHg 이상인 직원의 비율 | 0.2% | 0.0% | 0.1% |
| 혈당 위험인자 | 공복 혈당이 200mg/dl 이상인 직원의 비율 | 0.5% | 0.3% | 0.7% |
| 당뇨병 스포츠 와이즈 토토율이 낮음 | HbA1c가 80% 이상인 사람의 비율 | 1.3% | 0.8% | 1.1% |
| 부인과 검진(유방암) 상담률 | 부인과 검진(유방암)을 받은 여성 직원의 비율 | 69.3% | 80.0% | 73.9% |
| 부인과 검진(자궁암) 상담률 | 부인과 검진(자궁암)을 받은 여성 직원의 비율 | 78.0% | 72.5% | 65.7% |
| 구체적인 건강지도율 | 생활습관병 예방에 많은 혜택을 기대할 수 있는 직원을 위한 보험 안내 | 3.2% | 58.8% | 67.2% |
| 결석 | 지난해 평균 병가 일수 | 28일 | 35일 | 31일 |
| 프레젠티즘 | SPQ＊ | 23.0% | 22.3% | 22.8% |
| 업무 참여 | 활력, 열정, 흡수의 평균 값(만점 4) | 2.45 | 2.44 | 2.57 |
| 건강 지식 | 운동, 식습관 등 생활습관 개선을 고민하고 있는 직원 비율 | 82.8% | 83.5% | 83.0% |
| 스트레스 체크 검사율 | 스트레스 점검을 받은 직원의 비율 | 87.5% | 89.2% | 90.9% |
| 높은 스트레스 비율 | 스트레스 체크에서 스트레스가 높은 것으로 판단되는 직원의 비율 | 7.5% | 7.3% | 6.9% |
| 포괄적인 건강 위험 | 작업 환경이 직원 건강에 영향을 미치는 정도를 종합적으로 평가하는 스트레스 검사를 통해 계산된 지수입니다 전국 평균은 100이고, 그 이하면 위험성은 낮다 | 79 | 79 | 76 |
| 각 측정값의 만족도*만족하다고 답한 사람들의 비율 | 걷기 이벤트 | - | 59.6% | 61.3% |
| 체육관 비용 보조금 | - | 51.2% | 46.1% | |
| 사무실에 야채와 쌀 | - | 45.0% | 45.4% | |
| 마사지실 | - | 73.6% | 71.9% |
- 대상: 이나바타스포츠 와이즈 토토(주)
- *SPQ(Single-Item Presenteeism Question, 도쿄대학의 1항목 버전)는 프리젠티즘을 하나의 질문으로 쉽게 측정할 수 있는 척도로, 건강한 기대수명 연장을 위한 스포츠 와이즈 토토 창출을 촉진하기 위해 2015년 '도쿄대학 워킹' 프로젝트에서 개발되었습니다[질문]지난 4주 동안의 작업을 평가해 주십시오 아프거나 부상을 입지 않았을 때의 작업 성과를 100% 가정하십시오→정답: % (1-100%)[계산 방법]존재성 = 100% - 답변 값
- *집계연도, 범위, 방법 등을 검토하여 2023년 보고서에서 재집계를 실시하였습니다
건강스포츠 와이즈 토토의 효과
스포츠 와이즈 토토의학과 진료실 사내 의료진의 건강지도 효과로 인해 건강검진 소견율이 전년 대비 76% 향상되었습니다 항목별로는 간기능, 지질, 혈당 개선이 나타났으며, 특히 지질 개선이 203%로 유의미하게 개선됐다한편, 정밀 검사 비율은 변함이 없었지만 정밀 검사가 필요하다고 결정된 직원의 비율은 전체 직원 중 46%로 전년 대비 02% 개선되었습니다또한 측정값과 건강 데이터 사이에는 상관관계가 있으며, 건강 관리 측정에 적극적으로 참여하는 부서는 스트레스 점검에서 전반적인 건강 위험이 낮은 경향이 있습니다우리는 신체적, 정신적으로 건강하고 웰빙 수준이 높으며 열정적으로 일할 수 있는 직원의 수를 늘리기 위해 건강 관리 증진에 지속적으로 중점을 둘 것입니다
건강스포츠 와이즈 토토 우수기업 2025
2025년 3월 10일, 우리는 경제스포츠 와이즈 토토성과 Nippon Kenko Kaigi가 공동으로 실시하는 2025년 대기업 부문 보건 및 생산성 관리 기관으로 인증을 받았습니다 우리 회사의 평가는 매년 향상되어 2023년부터 3년 연속 인증을 받았습니다
정신 건강
우리는 직원의 정신 건강이 직원과 그 가족의 행복한 삶, 활기찬 직장 조성 및 생산성 향상을 위한 중요한 문제임을 인식합니다 정신건강증진계획을 바탕으로 정신건강 장애의 해결뿐만 아니라 직장에서의 의사소통 활성화 등 폭넓은 의미의 건강증진을 위해 노력하고 있습니다우리는 직원의 스트레스 수준을 측정하고 직원의 스트레스 인식을 독려하며 정신 건강 문제를 예방하는 것을 주요 목적으로 매년 스트레스 점검을 실시합니다 스트레스가 심한 직원의 경우 스포츠 와이즈 토토의와의 상담, 조직진단, 분석결과를 현장에 피드백하여 작업환경 개선을 유도하고 있습니다또한 직원들이 언제든지 편하게 조언을 구할 수 있도록 스포츠 와이즈 토토의 및 간호사가 사내 진료실에서 면담을 통해 상세한 상담을 제공할 수 있도록 하고 있으며, 상담창구를 직원들에게 안내하고 있습니다또한 우리는 모든 직원과 관리자에게 다양한 정신 건강 관련 교육을 제공합니다
정보기기 건강진단
많은 직원들이 일상 업무에서 컴퓨터 등 정보 기기를 사용하기 때문에 시력 저하, 반복성 긴장 장애(RSI) 등의 건강 문제를 예방하기 위해 국내 직원 및 계약직 직원을 대상으로 정보 기기 건강 검진을 실시하고 있습니다각 직원이 의료 설문지를 제출한 후 스포츠 와이즈 토토 의사가 필요하다고 판단하는 경우 직원은 검사를 받게 됩니다 시각기능검사, 근골격계검사, 건강검진, 육안검사, 촉진 등을 통해 신체적, 정신적 피로를 진단하고 건강관리 및 지도를 독려하고 있습니다 타 회사 파견 근로자, 파견 근로자, 스포츠 와이즈 토토의의 연락을 받지 못한 근로자도 원할 경우 검사를 받을 수 있습니다
감염병 대책/해외 직원의 건강과 안전
해외 지역이 많은 회사로서 우리 그룹은 결핵, 말라리아 및 HIV/AIDS와 같은 글로벌 건강 문제에 대응하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다 해외에서는 감염병이 만연해 있는 경우가 많으므로, 거주하면서 예방조치를 취하고, 출국 전 예방접종을 받는 것이 좋습니다 해외주재원 및 동반가족은 건강검진 및 필수 예방접종을 받은 후 업무에 투입됩니다 권장 예방접종 제시와 더불어, 외무부, 후생노동성 검역소, 국립감염증연구소 등에서 공개하는 여행지의 최신 정보를 확인하고, 필요한 예방접종을 받는 것이 좋습니다 예방접종 비용은 모두 회사가 부담하므로 주의하시기 바랍니다 또한, 해외주재 전 직원 및 동반가족은 연 1회 건강검진을 의무적으로 받아야 하며, 건강관리를 위해 자체 건강검진 결과를 스포츠 와이즈 토토의에게 제출하도록 하고 있습니다해외 근무 시 해외 파견 전 안전 조치, 건강 관리, 의료 등에 대한 교육을 제공합니다또한 해외 출장자를 대상으로 안전 정보 및 감염병 관리 교육을 제공합니다
스포츠 와이즈 토토재해 현황
이나바타산교(주) 및 해외 7개 수지복합제 제조회사에서 스포츠 와이즈 토토재해 발생 현황을 보고합니다(정규직 및 계약직 근로자의 스포츠 와이즈 토토재해(사망) 건수/시간 손실을 초래하는 사고 빈도율/시간 손실을 초래하는 사고 심각도율)