Global Index Provider FTSE Russell이 구축 한 FTSE Blossom Japan Index는 ESG (환경, 사회 및 거버넌스) 일본 기업의 성능을 측정하도록 설계된 색인입니다.
이 지수는 연금 예약 기금 스포츠 토토 사이트 및 스포츠 토토 사이트 독립 행정 기관 (GPIF)이 선택한 일본 주식 ESG 지수 중 하나입니다.

"FTSE Blossom Japan Sector Relative Index"는 글로벌 인덱스 제공 업체 인 FTSE Russell에 의해 구축되었으며 각 부문의 환경, 사회 및 거버넌스 (ESG) 응답에서 상대적으로 심층적 인 일본 기업의 성과를 반영하는 지수이며, 부문 중립으로 설계되었습니다. 저탄소 경제로의 전환을 촉진하기 위해, 우리는 TPI 관리 품질 점수에 의해 개선 노력이 평가되는 회사, 특히 온실 가스 배출이 높은 회사 만 포함합니다.
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이 색인은 세계 최대의 독립 지수 회사 중 하나 인 S & P Dow Jones Index와 Japan Exchange Group이 설계했습니다. Trucost의 Topix 탄소 배출 데이터를 기반으로, 구성 주식의 무게는 환경 정보 공개 상태 및 탄소 효율 수준 (판매 당 탄소 배출량)에 중점을 두어 결정됩니다. 이 회사는 완전히 공개 된 회사의 무게를 높이고 탄소 효율이 높은 회사 (판매 당 탄소 배출량이 적음)와 같은 규칙을 채택합니다.
이 지수는 연금 예약 기금 관리 및 관리 독립 행정 기관 (GPIF)이 선택한 글로벌 환경 주식 지수입니다.

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우리 회사는 2022 회계 연도 이후에 응답 해 왔습니다. 기후 변화 : B 2024 년.

차세대 개발을위한 조치 증진에 대한 법을 기반으로 일반 고용주 행동 계획을 수립 한 회사, 계획에 정해진 목표를 달성하고 특정 표준을 충족 한 회사는 보건, 노동 및 복지 (Kurumi Certification)로부터 "자녀 양육권 지원 회사"로부터 인증을받을 수 있습니다.
우리는 보육 및 간병인과의 작업 균형을 지원하려는 노력으로 인정 받았으며 2024 년에 Kurumin으로 인증되었습니다.

이 시스템은 공동으로 경제 무역 산업과 일본 보건 협의회에서 우수한 건강 스포츠 토토 사이트를 실천하는 기업을 존중하기 위해 공동으로 시행했습니다. 우리 회사는 대기업 카테고리에서 인증을 받았습니다. 이것은 2023 년 이후 3 년 연속입니다.
우리는 2022 년 7 월에 건강 스포츠 토토 사이트 선언을 공식화하여 회사 내에서 건강 스포츠 토토 사이트를 촉진하기위한 시스템을 만들었으며 전체 회사는 직원 건강을 유지하고 홍보하기위한 노력을 구현하고 있습니다.
직원 건강 검진 결과를 발견 한 사람들의 수는 어려운 일이며, 생활 양식 관련 질병의 위험을 줄이기 위해 운동 격려와식이 지원이 제공됩니다. 2024 년부터 2025 년까지, 우리는 창립자와 관련된 장소를 방문하기 위해 특별한 걷기 행사를 개최했으며 많은 직원들이 참여했습니다. 직업 의사와 공중 보건 간호사의 라이프 스타일 개선 지침과 조기 치료를 촉진함으로써 자세한 검사 및 특정 건강 지침을받는 비율이 개선되었습니다. 또한 여성 건강, 정신 건강, 보육 및 간호 지원과 같은 직원의 신체적 및 정신 건강을 지원하기위한 다양한 조치를 구현합니다. 우리는 직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하기 위해 다양한 조치를 구현합니다.

"인적 자본 스포츠 토토 사이트 품질 (Gold)"에서 "인적 자본 설문 조사 2024"에서 "HR Technology Consortium, General Incorporated Association, HR Research Institute (Profuture Co., Ltd.) 및 MS & AD Interisk Research Institute Co., Ltd.
이 설문 조사는 인적 자본 스포츠 토토 사이트 및 공개와 관련된 회사 및 조직의 노력의 상태를 조사하며, 응답의 결과는 정량적으로 분석되며, 높은 수준에서 그들의 노력을 기울인 것으로 여겨지는 회사는 "인적 자본 지도자 2024"및 "인적 자본 스포츠 토토 사이트 품질 2024 (Gold Management 2024)"로 수여 될 것입니다.
우리 그룹의 가장 큰 자산은 직원 또는 인적 자본입니다. 우리는 다양한 배경과 강점을 가진 직원들의 각 능력을 극대화 할 수있게되면 그룹의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다. 따라서 우리는 직원의 복지 개선 (신체적, 정신적, 사회적 만족도), 다양성 및 포용성 촉진, 건강 관리 촉진 등 다양한 인사 조치를 수행하고 있습니다. 2024 년 5 월에 발표 된 "중기 지속 가능성 계획 2026"에서 KPI와 목표는 이러한 전략에 따라 설정되었습니다.

Broadband Security Co., Ltd.에 의해 발표 된 "Gomez ESG 사이트 순위 2024"에서, 2023 년에 2 년 연속 뛰어난 회사로 선정되었습니다.
이 설문 조사는 인터넷에서 상장 된 회사의 사용 편의성 및 포괄적 인 정보를 평가하기 위해 국내 상장 회사 (약 3,800 대 기업)에서 수행되어 주주 및 투자자를 포함한 다양한 이해 관계자에 대한 홍보 활동을 수행하기 위해 공개적으로 거래 된 회사의 상장 기업의 사용 편의성 및 포괄적 인 정보를 평가하여 지속적으로 투자 할 수있는 전 세계 이해 관계에 대한 전 세계적 관심과 반사 투자 증가

Nikkei Sustainable Comprehensive Survey 2024에서 Nikkei Shimbun이 주최하는 Nikkei Shimbun이 주최하는 전국적으로 상장 된 회사를 대상으로 한 회사는 Smart Work Management Edition에서 3 개의 스타와 SDG Management Edition에서 3 개의 별을 받았습니다.
Smart Work Management Survey는 "인적 자원 활용 능력", "인적 자원 활용 능력"및 "기술 활용 능력"입니다.