이나바타 스포츠 토토 중계

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환경

★ 2024년도 데이터는 검증 기관인 LRQA Limited에 의해 국제 표준인 ISO14064-3:2019에 따른 제3자 보증을 받습니다.

LRQA 독립 보증 성명서

에너지·기후

에너지 사용량
항목 2022년 2023년 2024년
전력(MWh) 81,041 77,624 82,241
우리 재생 가능 에너지 유래 - - 14,050
온수, 냉수(GJ) 1,119 1,142 1,212
휘발유(휘발유)(kL) 517 747 796
등유(kL) 1.2 2 4.2
경유(kL) 310 342 280
A 중유(kL) 0 53 50
액화 석유 가스(LPG)(t) 74.7 84 151
기타 가연성 천연 가스(천 m3） 0 0 0
도시 가스(천 m3） 237 250 231
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계 및 국내외 연결 자회사.
  • ※재생 가능 에너지 유래 전력은 재생 가능 에너지 유래의 전력 메뉴 6MWh와 FIT 비화석 증서(태양광) 14,044MWh를 포함한다.
온실가스(GHG) 배출량[Scope1·Scope2]

이 표는 옆으로 스크롤하여 볼 수 있습니다.

항목 2022년 2023년 2024년
Scope1(t-CO2e) 에너지 기원 CO2 2,755 3,572 3,630★
기타
(비에너지 기원 CO2,CH4,N2O, HFCs, PFCs, SF6, NF3） 		0 0 0
Scope2(t-CO2e) 마켓 기준 43,666 41,254 36,791★
위치 기준 43,933 41,553 42,737★
합계(t-CO2e) Scope1+Scope2(마켓 기준) 46,421 44,826 40,421
Scope1+Scope2(위치 기준) 46,688 45,125 46,367
매출당 GHG 배출량 원단위(t-CO2e/억엔) 6.3 5.9 4.8
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계 및 국내외 연결 자회사.
  • ※Scope2 배출계수는 국내 시장 기준에 있어서 환경성·경제스포츠 토토 중계성 공표의 「전기 사업자별 배출계수」 Energy Agency (IEA) Emissions Factors 2024 사용.
  • ※Scope2 마켓 기준은 비화석 증서 상당 분 5,824t-CO₂를 공제한 후의 수치.
  • ※원단위의 산정에 대해서는, Scope1＋Scope2(마켓 기준)의 GHG 배출량을 사용.
온실가스(GHG) 배출량[Scope3]

(t-CO2e)

항목 2022년 2023년 2024년
1. 구입한 제품 및 서비스 1,435,020 1,416,876 1,610,161★
2.자본재 2,984 1,943 4,804
3.Scope1,2에 포함되지 않은 연료 및 에너지 관련 활동 71 44 40
4. 운송, 배송(상류) 55,189 32,679 39,681★
5. 사업에서 나오는 폐기물 53 67 8
6.출장 2,377 2,723 2,271
7.고용자 통근 234 256 257
8.리스 자산(업스트림) 계산 대상 제외 계산 대상 제외 계산 대상 제외
소계(상류) 1,495,928 1,454,588 1,657,222
9. 운송, 배송(하류) 계산 대상 제외 계산 대상 제외 계산 대상 제외
10. 판매된 제품 가공 계산 대상 제외 계산 대상 제외 계산 대상 제외
11. 판매한 제품 사용 계산 대상 제외 계산 대상 제외 계산 대상 제외
12. 판매한 제품 폐기 464,242 464,711 268,172
13.리스 자산(하류) 64 65 73
14.프랜차이즈 계산 대상 제외 계산 대상 제외 계산 대상 제외
15. 투자 계산 대상 제외 계산 대상 제외 계산 대상 제외
소계(하류) 464,306 464,776 268,245
합계 1,960,235 1,919,364 1,925,467
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계.
  • ※카테고리 8은 Scope1,2에 기록되어 있으므로 해당 없음.
  • ※카테고리 9, 10은 판매하고 있는 제품·수송처가 다방면에 걸쳐, 실태 파악 및 합리적인 추계가 곤란하기 때문에, 산정으로부터 제외.
  • ※카테고리 11, 14, 15는 해당 활동이 없으므로 해당 없음.
  • ※카테고리 12는 중량으로 데이터 수집이 가능한 항목에 대해 산정.

오염 방지 및 자원 순환

항목 2022년 2023년 2024년
질소 산화물(NOx) 배출량(t) 1 0 1
황산화물(SOx) 배출량(t) 0 0 0
휘발성 유기 화합물(VOC) 배출량(t) 101 116 122
폐기물 발생량(t) 합계 8,645 7,838 7,498
재활용 폐기물량 5,005 4,861 3,904
비재활용 폐기물량 3,640 2,977 3,594
재활용률(%) 58 62 52
유해 폐기물 발생량(t) 1,929 1,734 1,764
종이(복사 용지) 구매량(천장) 2,442 1,986 1,325
사무용품 등의 녹색 구매 비율(%) 68 70 67
  • ※범위(종이 구매량, 사무용품 등의 녹색 구매 비율 제외): 이나바타 스포츠 토토 중계 및 국내외 연결 제조 자회사.
  • ※범위(종이 구매량, 사무 용품 등의 녹색 구매 비율): 이나바타 스포츠 토토 중계.
  • ※해외 수지 컴파운드 제조 회사의 폐기물에 대해서는 주요 원료인 레진에 대해서만 산정.

수자원

항목 2022년 2023년 2024년
배수 선별 배수량(천㎥) 합계 156 400 404
해양 0 0 0
하천, 호수(담수의 지표수) 0 244 252
지하수 0 0 1
하수도(제3자 처리) 156 156 152
수원별 취수량(천㎥) 합계 270 476 497
하천, 호수, 연못(담수 지표수) 0 0 0
지하수 6 287 286
상수도·공업용수 264 189 210
빗물 0 0 0
해수 0 0 0
물 스트레스 지역에서 취수 또는 사용(㎥) 0 0 0
수질/취수에 관한 위반(허가·기준·규제 위반 등) 건수(건) 0 0 0
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계 및 국내외 연결 제조 자회사.
  • ※개별 수치는 단위 미만을 반올림하므로 합계 값과 일치하지 않을 수 있습니다.

환경 관리

항목 2022년 2023년 2024년
환경법령 위반 건수(건) 0 1※1 0
환경 관련 벌금 및 처벌 금액 0 354,775.86THB 0
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계 및 국내외 연결 자회사.
  • ※1태국의 복합 공장에서 폐수 위반.

환경 관련 비즈니스

분야별 판매

(백만 엔)

분야 주요 내용 2022년 2023년 2024년
합계 26,957 38,605 43,571
에너지/전력 재생 가능 에너지 관련, 배터리 관련 등 17,518 24,496 22,520
자원·환경 스포츠 토토 중계 가능한 원료, 재활용, 물 관련 등 7,585 10,791 13,807
소재·화학 저탄소 부재, 환경 오염물질 감소 등 1,537 3,143 6,695
농업·식품 식량 폐기물 감소, 토양 개선 등 0 0 0
교통·물류 EV 충전, 녹색 물류 등 0 0 0
환경 인증 삼림 인증, 수산 인증 등 317 175 548
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계 및 국내외 연결 자회사.
  • ※“농업·식료” “교통·물류”의 실적은 없음.
  • ※합계 값은 단순 합산입니다.
  • ※개별 수치는 단위 미만을 반올림하므로 총 값과 일치하지 않을 수 있습니다.

사회

직원의 상황 <단체·연결별>

직원 수, 관리직 비율, 남녀 비율

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여성 비율은 여성 직원이 차지하는 비율입니다.

항목 2022년 2023년 2024년
합계 남자 여성 여성 비율 합계 남자 여성 여성 비율 합계 남자 여성 여성 비율
이나바타 스포츠 토토 중계 그룹(연결) 총수 - - - - - - - - 5,063 2,907 2,156 43%
직원 수(사람) 4,316 2,469 1,847 43% 4,631 2,522 2,109 46% 4,677 2,686 1,991 43%
관리직 665 491 174 26% 818 578 240 29% 925 680 245 26%
기타 3,651 1,978 1,673 46% 3,813 1,944 1,869 49% 3,752 2,006 1,746 47%
임시 직원 수 - - - - - - - - 386 221 165 43%
이나바타 스포츠 토토 중계(단체) 직원 수(사람) 589 345 244 42% 630 369 261 41% 667 387 280 42%
관리직 125 118 7 6% 130 121 9 7% 129 118 11 9%
기타 464 227 237 51% 500 248 252 50% 538 269 269 50%
방문자를 포함한 직원 수(명) 709 459 250 35% 748 481 267 36% 780 494 286 37%
관리직 - - - - 189 180 9 5% 184 173 11 6%
기타 - - - - 559 301 258 46% 596 321 275 46%
국내 연결 자회사 직원 수(명) 407 297 110 27% 645 466 179 28% 660 481 179 27%
관리직 78 71 7 9% 141 131 10 7% 159 147 12 8%
기타 329 226 103 31% 504 335 169 34% 501 334 167 33%
해외 연결 자회사 직원 수(사람) 3,320 1,827 1,493 45% 3,356 1,687 1,669 50% 3,350 1,818 1,532 46%
관리직 462 302 160 35% 547 326 221 40% 637 415 222 35%
기타 2,858 1,525 1,333 47% 2,809 1,361 1,448 52% 2,713 1,403 1,310 48%
  • ※각 연도 말(3월 말) 시점.
  • ※이나바타 스포츠 토토 중계(단체)의 종업원 수는, 참가자를 제외한 인원수.
  • ※국내·해외 연결 자회사는 이나바타 스포츠 토토 중계의 출향자를 포함한 수치.

직원의 상황 <지역별>

직원 수·관리직 비율·남녀 비율

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여성 비율은 여성 직원이 차지하는 비율입니다.

항목 2022년 2023년 2024년
합계 남자 여성 여성 비율 합계 남자 여성 여성 비율 합계 남자 여성 여성 비율
일본 직원 수(명) 996 642 354 36% 1,275 835 440 35% 1,327 868 459 35%
관리직 203 189 14 7% 271 252 19 7% 288 265 23 8%
기타 793 453 340 43% 1,004 583 421 42% 1,039 603 436 42%
동남아시아 직원 수(사람) 2,492 1,329 1,163 47% 2,493 1,150 1,343 54% 2,468 1,256 1,212 49%
관리직 283 171 112 40% 313 161 152 49% 399 250 149 37%
기타 2,209 1,158 1,051 48% 2,180 989 1,191 55% 2,069 1,006 1,063 51%
북동아시아 직원 수(사람) 470 250 220 47% 463 248 215 46% 448 241 207 46%
관리직 111 81 30 27% 129 89 40 31% 140 92 48 34%
기타 359 169 190 53% 334 159 175 52% 308 149 159 52%
미주 직원 수(사람) 285 207 78 27% 323 246 77 24% 357 278 79 22%
관리직 45 35 10 22% 76 58 18 24% 79 58 21 27%
기타 240 172 68 28% 247 188 59 24% 278 220 58 21%
유럽 직원 수(사람) 73 41 32 44% 77 43 34 44% 77 43 34 44%
관리직 23 15 8 35% 29 18 11 38% 19 15 4 21%
기타 50 26 24 48% 48 25 23 48% 58 28 30 52%
  • ※각 연도 말(3월 말) 시점.
  • ※국내·해외 연결 자회사는 이나바타 스포츠 토토 중계의 참가자를 포함한 수치.

노동 관행·다이버시티

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항목 2022년 2023년 2024년
합계 남자 여성 합계 남자 여성 합계 남자 여성
여성 관리직 비율(%)
<과장직 이상>		 3.7 - - 4.8 - - 6.0 - -
여성 관리직 비율(%)
<부장직 이상>		 5.6 - - 5.5 - - 6.1 - -
외국적 직원 수(명) 7 - - 12 - - 12 - -
연대별 직원 수(명) 30세 미만 149 61 88 165 67 98 184 70 114
30~39세 167 109 58 189 123 66 196 125 71
40~49세 158 105 53 150 99 51 147 104 43
50~59세 183 144 39 187 148 39 191 147 44
60~64세
(수석 직장 등) 		52 40 12 57 44 13 53 40 13
65세 이상
(재고용 등) 		- - - - - - 9 8 1
합계 709 459 250 748 481 267 780 494 286
채용자 수 신졸 채용(사람) 26 8 18 30 11 19 24 9 15
정착률(신졸·3년 후)(%) 96 - - 100 - - 96 - -
경력 채용(사람) 31 20 11 32 27 5 36 25 11
정규직 고용 근로자에서 차지하는 직업 채용자의 비율(%) 54 - - 52 - - 60 - -
이직률:
자기 사정(%)		 단체 2.3 - - 2.6 - - 3.6 - -
연결(국내) - - - - - - 4.5 - -
직업 수익으로 고용된 인원수 2 0 2 3 3 0 1 0 1
장애인 고용※1 고용자 수(명) 20 - - 22 - - 26 - -
고용률(%) 2.65 - - 2.81 - - 3.20 - -
평균 연령(세) 42.0 44.3 37.8 41.9 44.3 37.5 41.9 44.5 37.3
평균 근속 연수(년) 13.8 15.6 10.5 13.6 15.5 10.2 14.2 16.1 10.8
평균 연간 급여(천엔) 9,141 - - 8,854 - - 9,633 11,559 6,900
남녀 임금 차이(%)※2 모든 직원 56.3 - - 59.0 - - 59.7 - -
정규직 고용 직원 57.0 - - 60.0 - - 60.3 - -
프로페셔널 직업 97.1 - - 96.6 - - 98.2 - -
직원직 94.7 - - 91.0 - - 84.9 - -
조수직 91.9 - - 102.7 - - 113.6 - -
비정규직 고용 직원 47.6 - - 45.5 - - 51.3 - -
직원 1인당 연간 총 근무 시간(시간/년) 1,904 - - 1,868 - - 1,770 - -
직원 1인당 월 평균 잔업 시간(시간/월) 14.1 - - 14.5 - - 14.3 - -
연례 유급 휴가 취득 취득일수(일) 11.0 - - 12.3 - - 12.8 - -
취득률(%) 60.5 - - 66.9 - - 68.6 - -
육아 휴업 취득 해당 연도 취득자 수(사람)※3 10 5 5 18 9 9 33 22 11
해당 연도 취득률(%)※3 37.5 21.1 100 78.3 64.3 100 110 110 110
육아 휴업 복직률(%) 100 - - 94.1 - - 95.7 - -
규칙 기간(3년) 취득자 수(사람)※4 - - - - - - 22 13 9
규칙 기간(3년) 취득률(%)※4 - - - - - - 95.7 92.9 100
개호 휴업 취득자 수(사람) 0 - - 2 - - 0 - -
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계(그룹 회사에 참가자 포함).
  • ※각 연도 말(3월 말) 시점.
  • ※1각 연도의 수치는 다음 해의 6월 1일 현재의 수치입니다.
  • ※2남녀 임금의 차이는 남성 임금에 대한 여성 임금의 비율입니다.
    <모든 직원> 정규 고용 직원 및 비정규 고용 직원.
    <정규직 고용 직원> 전문직(기간적 업무·관리직), 직원직(기간적 업무·관리직), 어시스턴트직(주로 서포트 업무)의 3개 직장 직원을 포함한다. 시니어 직장에 대해서는, 각각의 그레이드에 따라, 상기의 3개의 직장으로 나누어 산출.
    <비정규 고용 종업원> 촉탁·특별 촉탁을 포함하고 파견 사원을 제외한다. 남녀간에 차이가 발생하고 있는 것은, 직장별 인원수 구성의 차이나 밴드라고 칭하고 있는 자격 구분에 의한 인원 구성의 차이에 의한 것.
  • ※3당사의 육아휴업제도에 있어서는 「아이가 3세가 될 때까지」 취득이 가능하기 때문에, 2024년도의 취득자수에는 2022~2024년도에 본인 또는 배우자가 출산한 사원이 포함된다. 취득률은 「2024년도에 육아휴업을 취득한 사원수(2022~2024년도에 본인 또는 배우자가 출산한 사원이 대상)/2024년도에 본인 또는 배우자가 출산한 사원수」로 산정.
  • ※4당사는 2023년도에 신제도로서 육휴 취득을 의무화했기 때문에 본인 또는 배우자가 출산한 지 3년 이내의 취득자수 및 취득률을 산정. 2024년도에 대해서는 2023년도에 본인 또는 배우자가 출산한 사원 중, 2023년도 및 2024년도에 육휴를 취득한 인원수와 취득율을 산정.

인력 개발

항목 2022년 2023년 2024년
직원의 기술 향상을 목표로 하는 연수 연수 실시 시간(시간) 440 480 669
직원의 기술 향상을 목적으로 하는 연수 연수 참여 직원 수(명) 1,138 1,310 1,690
직원 1인당 교육 교육 시간(시간) 0.6 0.6 0.9
직원 1인당 교육 교육 비용(엔) 50,776 67,496 83,400

※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계(그룹 회사에 참가자 포함).

직원 참여

종업원 참여 조사 결과

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항목 2023년 2024년 2025년
조사 대상 인원수(명) 합계 1,901 2,714 2,837
이나바타 스포츠 토토 중계(주) 652 686 715
해외 무역 회사※1 903 864 881
해외 제조 회사※1 346 624 574
국내 자회사※1 - 540 667
응답률(%) 합계 72 82 88
전체 평균 점수※2 3.61 3.64 3.67
기본 항목의 긍정적인 응답률※3（%） 【인게이지먼트】
지금 회사에서 일하는 것에 만족함		 76 69 69
[상사와의 관계]
상사와 업무에 필요한 협력이 이루어지고 있다고 생각		 80 73 73
[조직 문화]
업무를 진행하는 데 문제가 발생했을 때 상사와 주변 사람들이 적절한 지원을 제공합니다		 83 77 76
[기업 이념]
회사의 철학·비전·경영 방침에 공감할 수 있고 그 달성에 참여하고 싶다		 73 67 67
[인사 제도·복리 후생]
우리의 급여 수준은 회사와 비교하여 납득할 수 있는 수준입니다		 57 50 54
[인사 제도·연수]
직원의 기술 향상에 도움이 된다고 생각		 54 51 54
[워크·라이프·밸런스]
잔업은 자신의 무리한 범위에 맞는		 75 73 71
  • ※1주로 이메일 주소가 있는 직원이 대상입니다.
  • ※2모든 항목의 평균 점수. 종업원에 의한 5단계 평가(5.매우 그렇게 생각한다/4.그렇게 생각한다/3.가능하지 않고 불가도 없고/2.그렇게 생각하지 않는다/1.전혀 그렇게 생각하지 않는다)를 39항목 실시해, 항목마다의 스코어를 산출하고 있다.
  • ※3직원의 5단계 평가 중 긍정적인 답변인 5와 4가 차지하는 비율.

노동 안전 위생

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항목 2022년 2023년 2024년
단체 연결※ 단체 연결※ 단체 연결※
직원 임시※1 직원 임시※1 직원 임시※1
건강 진단 진찰률(%)※2 100 - - 100 - - 100 - -
스트레스 체크※2 진찰자 수(사람) 617 - - 662 - - 695 - -
검진률(%) 87.5 - - 89.2 - - 90.3 - -
건강 및 안전에 관한 교육 수강자 수(사람)※2 안전 운전 강습(e-learning) 32 - - 43 - - 76 - -
지진·안부 확인 훈련 5월
633		 - - 5월
662		 - - 5월
640		 - -
12월
623		 12월
669
소방 훈련(실지 훈련)※3 도쿄·오사카·나고야의 자위 소방대원
80 		- - 도쿄·오사카·나고야의 자위 소방 대원 외
74 		- - 도쿄·오사카·나고야의 자위 소방 대원 외
81 		- -
노동 재해 건수(건) 사망 재해 0 0 0 0 0 0 0 0 0
휴업 재해 0 28 8 0 31 5 0 38 3
불휴 재해 0 8 5 0 13 0 1 16 2
휴업 재해도 수율※4 0 4.11 - 0 4.15 - 0 2.97 3.87
휴업 재해 강도율※5 0 0.09 - 0 0.05 - 0 0.04 0.05
  • ※2022년, 2023년 연결 범위: 이나바타 스포츠 토토 중계 및 국내외 연결 제조 자회사.
  • ※1임시: 임시 직원
  • ※2범위: 이나바타 스포츠 토토 중계.
  • ※32022년도는 코로나 바이러스 감염 확대의 우려를 감안해 실지 훈련을 배웅해, 도쿄·오사카·나고야 각 거점의 자위 소방 대원 전원을 대상으로 한, 영상 시청에 의한 응급 수당 훈련을 실시.
  • ※4(휴업 1일 이상의 노동 재해로 인한 사상자 수)÷(연실 노동 시간)×1,000,000. 업계 평균(사업규모 100명 이상의 도매업·소매업)은 2024년도 2.60. (후생 노동성 「영화 6년 노동 재해 동향 조사」로부터) 이나바타 스포츠 토토 중계과의 비교.
  • ※5(연장 노동 손실 일수)÷(연실 노동 시간)×1,000. 업계 평균(사업규모 100명 이상의 도매업·소매업)은 2024년도 0.05. (후생노동성 「영화 6년 노동재해 동향 조사」) 이나바타 스포츠 토토 중계과의 비교.

건강 경영 관련 데이터는 노동 안전 보건 및 건강 경영 페이지를 참조하십시오.

사회 공헌 활동

항목 2022년 2023년 2024년
자원봉사 제도※1취득자 수(사람) - 0 34
사회 공헌에 기여하는 기부 및 활동비 등의 총액※2(백만 엔) 28 21 11
주요 사회 공헌 활동의 실적 오사카 일본 포르투갈 협회의 활동 지원(만엔) 80 80 80
교토 프랑스 음악 아카데미 수강자 수※3(사람) 101 99 108
프랑스 음악 콩쿨
“이나바타상” 수상자 수(1974년~)※4(사람)		 1 해당자 없음 1
누계 49 누계 49 누계 50
일반 사단법인 장애인 자립 추진 기구의 지원※5 청동
파트너		 청동
파트너		 청동
파트너
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계.
  • ※1격렬한 재해 발생 후 동 제도를 인정하는 운영이었지만, 직원의 자발적인 자원봉사 활동의 지원을 목적으로 2023년 7월 1일부터 인사 제도화했다.
  • ※2일본 기부로서 일본 필 하모니 심포니 오케스트라, 공익 사단 법인 오사카 필 하모니 협회 등의 문화 지원, 공익 신탁 경단련 자연보호기금 등의 커뮤니티 지원 등이 포함된다.
  • ※3당사가 협찬하는 날 부처님 음악 교류 사업. 톱 클래스의 음악가를 프랑스로부터 초빙해, 약 2주간의 마스터 클래스를 개최. 국내 젊은 음악가들이 고품질 프랑스 음악 교육을 받을 수 있는 귀중한 기회를 제공하고 있다.
  • ※4일반 재단법인 칸세이 드 아시아 문화재단이 주최하는 '프랑스 음악 콩쿨'에서 성악 부문 또는 피아노 부문 최우수자에게 사명을 담은 '이나바타상'을 매년 수여하고 있다.
  • ※5파트너로서의 지원 외에, 동법인이 관리·운영하는 패럴린 아트를 주주 우대품(QUO 카드)의 디자인에 채용.

거버넌스

회사 거버넌스

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임원 구성 2023년 7월 1일 기준 2024년 7월 1일 기준 2025년 7월 1일 기준
남자 여성 남자 여성 남자 여성
이사(감사 등 위원 제외)(사람) 총수 7 7 7
사내 5 0 4 0 4 0
독립 사외 1 1 2 1 2 1
이사(감사 등 위원)(사람) 총수 5 5 5
사내 0 0 1 0 1 0
독립 사외 5 0 3 1 3 1
총 이사(사람) 총수 12 12 12
11 1 10 2 10 2
집행 임원※(사람) 총수 13 12 13
13 0 12 0 13 0
  • ※이사 집행 임원(2023년: 4명, 2024년, 2025년: 3명) 포함

이사회, 감사 등 위원회, 지명·보수 위원회 출석 상황
(2024년 4월 1일~2025년 3월 31일)

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(　) 출석률

직직 이름 독립 사외 이사회
참석 횟수		 감사 등 위원회
참석 횟수		 지명·보상위원회
참석 횟수※1
이사 이나바타 카츠타로 16회/16회
(100%)		 - 6회/6회
(100%)
아카오 도요히로 16회/16회
(100%)		 - -
요코다 켄이치 16회/16회
(100%)		 - -
시게모리 타카시 15회/16회
(94%)		 - -
하기와라 타카코 〇 16회/16회
(100%)		 - 8회/8회
(100%)
장남 수익 〇 16회/16회
(100%)		 - 8회/8회
(100%)
스에가와 히사유키
(2024년 6월 취임)		 〇 12회/13회
(92%)		 - 7회/7회
(100%)
이사
(감사 등 위원)		 쿠보이 신화
(2024년 6월 취임)		 13회/13회
(100%)		 10회/10회
(100%)		 -
이사
(감사 등 위원)		 사성 실 〇 16회/16회
(100%)		 13회/13회
(100%)		 -
이사
(감사 등 위원)		 후지사와 유이치 〇 16회/16회
(100%)		 13회/13회
(100%)		 -
이사
(감사 등 위원)		 요코타 노리야 〇 16회/16회
(100%)		 13회/13회
(100%)		 7회/7회
(100%)
이사
(감사 등 위원)		 이토 시호
(2024년 6월 취임)		 〇 13회/13회
(100%)		 10회/10회
(100%)		 -
이사 스기야마 카츠히로
(2024년 6월 퇴임)		 3회/3회
(100%)		 - -
이사
(감사 등 위원)		 하마지마 켄슈
(2024년 6월 퇴임)		 〇 3회/3회
(100%)		 3회/3회
(100%)		 1회/1회
(100%)
이사
(감사 등 위원)		 다마이 테츠시
(2023년 6월 퇴임)		 〇 3회/3회
(100%)		 3회/3회
(100%)		 -
  • ※1지명·보상위원에 의한 이사·집행 임원 후보자와의 면담(2회)은, 독립 사외 이사만으로 실시.

컴플라이언스

2022년 2023년 2024년
내부 신고 및 상담 건수※1(건) 2 10 6
심각한 규정 준수 위반 건수(노동 기준 포함)(건) 0 0 0
정치 헌금(엔) 0 0 0
부패에 관한 정책 위반 사유로 인한 해고 및 징계 건수(건) 0 0 0
부패와 관련된 벌금, 과징금, 화해금(만엔) 0 0 0
  • ※범위: 이나바타 스포츠 토토 중계.
  • ※1'무엇이든 고민 상담실'에 대한 상담 건수 포함.

인증

경영 시스템 인증 획득 상태(2025년 12월 31일 기준)

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ISO14001
(환경) 		ISO9001
(품질) 		ISO45001
(노동 안전 위생) 		IATF16949
(자동차) 		JFS-C 표준
(식품 안전)
사업소 기반(곳) 직원 수 기준(사람) 사업소 기반(곳) 직원 수 기준(사람) 사업소 기반(곳) 직원 수 기준(사람) 사업소 기반(곳) 직원 수 기준(사람) 사업소 기반(곳) 직원 수 기준(사람)
일본 취득 수 17 946 8 713 0 0 0 0 1 53
취득 비율(%) 43 71 20 54 0 0 0 0 3 4
해외 취득 수 19 1,919 21 2,313 3 605 8 1,464 0 0
취득 비율(%) 28 57 31 69 4 18 12 44 0 0
연결 취득 수 36 2,865 29 3,026 3 605 8 1,464 1 53
취득 비율(%) 33 61 27 65 3 13 7 31 1 1

스포츠 토토 중계가능성 관련 인증 획득 상황(2026년 2월 28일 기준)

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인증 이름 인증 내용 인증 범위 인증 코드
FSC®(Forest Stewardship Council®/삼림관리협의회) 인증 제대로 관리되는 숲에서 목재 인증 이나바타스포츠 토토 중계(주)정보전자 제3본부 SGSHK-COC-350898
이나바타 스포츠 토토 중계(주)화학품 본부 건축 자재 SGSHK-COC-007695
이나바타스포츠 토토 중계(주)합성수지 제2본부 SGSHK-COC-350242
PEFC(Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes) 인증 스포츠 토토 중계 가능한 산림 관리를 촉진하기 위한 산림 인증 제도 이나바타 스포츠 토토 중계(주)화학품 본부 건축 자재 SGSJP-PEFC-COC-1119
이나바타스포츠 토토 중계(주)합성수지 제2본부 SGSJP-PEFC-COC-2044
MSC(Marine Stewardship Council) 인증 수산 자원 및 환경을 고려하여 적절하게 관리되고 스포츠 토토 중계 가능한 어업을 인증 이나바타 스포츠 토토 중계(주) · Inabata Europe GmbH MSC-C-58226
(주)이치코엔 MSC-C-65579
ASC(Aquaculture Stewardship Council) 인증 책임있는 양식으로 생산된 수산물 인증 이나바타 스포츠 토토 중계(주) · Inabata Europe GmbH ASC-C-02878
ISCC(International Sustainability & Carbon) Certification) 인증 바이오매스나 재생재 등이 스포츠 토토 중계 가능한 원료임을, 공급 체인상에서 매스 밸런스 방식을 이용하여 관리·담보하기 위한 인증 제도 이나바타 스포츠 토토 중계(주) ISCC-PLUS-Cert-DE105-89857803
PT. Inabata Indonesia ISCC-PLUS-Cert-ID218-0204260082
Inabata Malaysia Sdn. Bhd. ISCC-PLUS-Cert-MY231-20250007
Taiwan 스포츠 토토 배트맨 Co., Ltd. ISCC-PLUS-Cert-PL214-63089725
Inabata Singapore (Pte.) Ltd. ISCC-PLUS-Cert-SG250-34370001
GGL(Green Gold Label) 인증 스포츠 토토 중계 가능한 바이오매스 연료와 그 추적성을 담보하는 인증 이나바타 스포츠 토토 중계(주) CU 898578GGL01-01.2024
GRS(Global Recycled Standard) 인증 재활용 제품에 대한 국제 인증 프로그램 이나바타 스포츠 토토 중계(주) CU1350352GRS-2026-00018052
  • ※모두 CoC(Chain of Custody) 인증
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