- 정책/기본 개념
- 목표
- 구조/시스템
- 위험 평가
- 스포츠 토토 사이트관리 선언문
- 스포츠 토토 사이트관리 추진시스템
- 스포츠 토토 사이트관리 추진방침/목적
- 스포츠 토토 사이트 관리 문제
- 주요 스포츠 토토 사이트 관리 이니셔티브
- 스포츠 토토 사이트관리 관련 데이터
- 스포츠 토토 사이트관리 우수기업 2025
- 정신 스포츠 토토 사이트
- 정보기기 스포츠 토토 사이트진단
- 감염병 대책/해외 파견자의 스포츠 토토 사이트과 안전
- 보건 및 안전 교육
- 산업재해 현황
정책/기본 개념
이나바타 산교 그룹의 가장 큰 자산인 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하기 위해서는 안전한 작업 환경을 보장하고 건강을 유지 및 증진하는 것이 중요한 문제라고 믿습니다 우리는 어느 국가나 지역에서 근무할 때 적절한 관리 시스템 하에서 각 국가와 지역의 노동 기준과 각종 법규를 준수하고, 다양한 조치를 통해 과로와 장시간 노동, 산업재해를 예방하고 전염병의 위험을 줄이며 직원의 건강을 유지 및 향상시키기 위해 노력합니다
우리는 이나바타 산업 그룹의 모든 임직원(계약직 및 임시직 포함)이 계속해서 활기차고 건강하며 안전하고 마음의 평화를 가지고 일할 수 있는 근무 환경을 지속적으로 조성할 것입니다
또한 우리는 모든 비즈니스 파트너와 함께 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 Inabata Sangyo 그룹을 설립했습니다 '지속가능한 공급망 정책' 중 '공급망의 지속가능성 추진 지침'에는 '인권 존중' 항목과 '안전하고 위생적이며 건강한 작업 환경을 제공하기 위해 노력한다'라는 항목이 포함되어 있습니다 재해, 사고 등 비상대응 대책을 마련하라'' '관련법령에 따라 직원의 근무시간, 휴일, 공휴일을 적절하게 관리하며, 과도한 초과근무를 금지한다'' 이를 실천하는데 협력업체 여러분의 이해와 협력을 부탁드립니다
목표
우리는 "지속가능성 중기 계획 2026"에서 전략, KPI 및 목표를 수립했습니다
| 전략 | KPI/목표(2024년 4월 - 2027년 3월) | 경계 |
|---|---|---|
| 스포츠 토토 사이트관리 더욱 추진 | ① 정밀검사율 100% ②스트레스 체크를 통해 현재 전반적인 스포츠 토토 사이트위험을 유지＊ |
싱글 |
- *정밀 검진 참여율은 스포츠 토토 사이트검진 후 정밀 검진을 받아야 하는 직원 중 실제로 정밀 검진을 받는 직원의 비율입니다
종합 건강 위험도는 후생노동성에서 스트레스 평가 방법으로 제공하고 있습니다 작업장 환경이 직원의 건강에 미치는 영향을 종합적으로 평가하는 지표로, 스트레스 점검을 통해 얻은 '심리적 업무 부담(양)', '업무 재량 정도', '지원 수준'의 4가지 척도를 사용하여 계산됩니다 상사로부터'', '동료로부터의 지지 수준''이다 전국 평균값인 100을 기준으로 계산되며, 100을 초과하면 작업장 내 건강위험도가 높은 것으로, 이보다 낮으면 위험도가 낮은 것으로 간주됩니다 현재 상태는 100 미만입니다
2024년 결과는 다음과 같습니다
| KPI | 2024개 결과 | 진행 |
|---|---|---|
| ① 정밀검사율 100% | 85.3% | 〇 |
| ②스트레스 체크를 통해 현재 전반적인 스포츠 토토 사이트위험을 유지 | 76 | 〇 |
구조/시스템
그룹의 산업안전보건 관리는 인사실에서 추진하며 대표이사 및 인사담당 전무이사가 최고경영자를 맡습니다
인사실장이 위원장을 맡고 산업의사, 간호사/보건사, 보건관리사, 노동조합이 추천하는 직원 등으로 구성된 위생위원회는 한 달에 한 번씩 모여 산업의사, 간호사, 공중보건사의 조언을 받아 직원의 건강을 지원하고 작업장 안전과 환경 개선을 위한 제도를 논의합니다 환경측정 결과, 장시간 노동, 부상, 질병, 사고 등에 대한 정기 보고와 더불어 정기 건강검진, 스트레스 점검, 각종 예방접종 등의 주제를 논의하여 산업안전대책에 반영하고 있습니다 또한, 월별 회의록을 사내 포털사이트에 게시하여 임직원들에게 전파하고 있습니다
PT 수지컴파운드를 생산하는 해외 그룹사 S-IK 인도네시아가 산업안전보건 경영시스템 국제표준인 ISO 45001을 획득했다
위험 평가
이나바타산업에서는 인사실, 건강위원회 및 건강보험협회가 협력하여 직원 건강과 관련된 위험을 평가합니다 위험성 평가는 법적, 규제적 동향, 사회적 여건 등 외부적 요인뿐만 아니라 장시간 근무, 부상, 질병, 사고 등 내부적 요인, 정기 건강검진 및 스트레스 점검 결과, 건강관리 관련 자료, 임직원 피드백 등을 종합적으로 고려하여 판단됩니다 보건위원회에는 산업의, 간호사, 보건간호사 등도 참여하고 있으며, 이들에게 전문가로서 조언을 구하고 있습니다 위험성 평가 내용에 따라 적절한 대책이 고려되며 인사과가 중심 역할을 합니다 중요한 위험성 평가 항목과 대책은 정기적으로 건강관리 최고책임자인 대표이사 사장과 건강관리 추진을 담당하는 인사담당 대표이사 전무에게 보고된다
또한, 우리 그룹의 강점 중 하나인 레진 컴파운드 사업에 종사하는 7개 해외 자회사에서는 다양한 운영의 영향을 최소화하고 원활하고 지속 가능한 경영을 보장하기 위한 도구로 제조 관리 진단을 실시하고 있습니다
제조경영진단은 '생산기반', '운영관리', '원가개선'의 세 부분으로 나누어집니다 생산기지 부분에는 안전보건관리, 방재관리, 보건관리, 환경 등이 포함됩니다 이 진단의 목적은 생산 인프라를 적절하게 관리하여 안전이 최우선인 작업장을 구현하고 직원 및 이해관계자에 대한 책임을 다하는 것입니다
공장에서는 공장운영에 있어서 안전보건관리, 재해예방, 위험예측, 안전수칙 등에 관한 항목에 대해 점검표를 바탕으로 자가진단을 실시하며, 본사 복합관리실에서는 피드백 진단을 실시합니다
이러한 활동을 통해 각 사이트는 자체 위험을 평가하고 식별된 위험을 자체 관리 강화에 반영하며 지속적인 개선 활동으로 이어집니다
또한, 새로운 공장을 건설할 때 우리는 안전이 최우선인 작업장을 만드는 것을 목표로 유사한 항목을 사용하여 작업, 작업 환경 등에 대한 위험 평가를 수행합니다
스포츠 토토 사이트관리 선언문
저희 회사는 2022년 7월에 '스포츠 토토 사이트관리 선언문'을 제정했습니다
스포츠 토토 사이트관리 선언문
회사로서 우리의 철학은 '사랑'과 '존중'인 인류 존중의 정신에 바탕을 두고 있으며 직원들이 육체적으로나 정신적으로 항상 스포츠 토토 사이트하기를 바라는 것이 우리 회사의 희망입니다
이나바타 산업에서는 회사 내에서 스포츠 토토 사이트 관리를 촉진하기 위한 시스템을 구축했으며 직원의 스포츠 토토 사이트을 유지하고 개선하기 위해 전사적인 계획을 실행할 것입니다
이나바타 산업 주식회사
대표이사 사장
이나바타 카츠타로
스포츠 토토 사이트관리 추진체계
건강관리최고책임자로 대표이사 사장을, 건강관리추진관으로 대표이사 및 인사담당 전무를 임명하여 인사처, 진료실, 건강보험협회가 협력하여 건강관리 증진에 힘쓰게 됩니다 또한, 보건위원회를 만날 때마다 건강관리 추진담당자와 의견을 교환하고 정보를 공유하며, 직원들과 다양한 건강관리 방안에 대해 논의하고 있습니다
스포츠 토토 사이트관리 추진방침/목적
저희 회사의 철학인 "사랑"과 "존중"은 인류 존중의 정신을 바탕으로 직원의 신체적, 정신적 스포츠 토토 사이트이 가장 중요한 경영 문제 중 하나라고 믿습니다 또한, 새로운 가치를 창출하는 임직원은 당사의 가장 큰 자산이며, 개개인이 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는지 여부는 당사의 지속가능한 성장에 큰 영향을 미칠 것입니다
이러한 이유로 우리는 직원 개개인의 신체적, 정신적 건강을 지원하는 건강 관리 정책을 추진하고, 생산성과 창의성을 향상시키며, 조직의 활력을 강화함으로써 지속 가능하게 성장할 수 있는 회사가 되는 것을 목표로 합니다
우리의 중요성에는 ``가치 창출을 담당하는 인적 자본 개발 및 강화''도 포함됩니다
스포츠 토토 사이트관리 문제
저희 회사에서는 생활습관병의 위험요인인 혈압, 간기능, 지질, 혈당에 대한 스포츠 토토 사이트검진에서 양성 소견을 보이는 직원의 비율이 동종업계 평균보다 높은 경향이 있습니다 다행히 상황이 심각해지지는 않았지만, 일부 직원이 입원으로 인해 휴직을 해야 하는 경우가 있었고, 2주 이상 결근한 직원 중 다수는 최근 스포츠 토토 사이트검진에서 정밀 검사나 치료가 필요하다고 판단됐다 이들 근로자 역시 산업의와 진료소의 후속 관찰과 스포츠 토토 사이트 지도를 받아야 한다＊직원들이 건강하고 적극적으로 일할 수 있는 환경을 조성함으로써 개개인이 성과를 극대화할 수 있는 직장 만들기를 추진하고 있습니다
*재근은 직장에 있음에도 불구하고 신체적, 정신적 스포츠 토토 사이트 문제가 업무 수행에 영향을 미치는 상태를 말하며, 결근은 신체적 또는 정신적 스포츠 토토 사이트이 좋지 않아 늦게 출근하거나 조퇴하는 경우, 일하기 어려운 결근, 휴직 등 직장에서 업무를 수행할 수 없는 상태를 의미합니다
주요 스포츠 토토 사이트 관리 이니셔티브
정기스포츠 토토 사이트검진, 스포츠 토토 사이트검진, 정보기기검진, 부인과검진
법적으로 요구되는 정기 스포츠 토토 사이트검진 외에도 35세 이상(회계연도 말 기준)의 직원은 종합 스포츠 토토 사이트검진을 받을 수 있습니다 또한, 컴퓨터 등 정보기기를 장기간 사용하는 직원의 스포츠 토토 사이트상태를 점검하고, 정보기기 스포츠 토토 사이트검진(자세한 내용은 '정보기기 스포츠 토토 사이트검진' 항목 참조), 산부인과 검진에 대한 지원금을 넉넉히 지원하여 스포츠 토토 사이트장해를 예방하고 있습니다
스포츠 토토 사이트검진 결과 변경
스포츠 토토 사이트검진 결과 혈압과 혈당 수치가 전국 평균보다 낮고, 생활습관병으로 인해 갑작스러운 결근 위기에 처해 있는 직원이 많습니다 스포츠 토토 사이트관리 추진을 통해 개선되고 있는 만큼, (1) 정밀 검진을 통한 치료 촉진, (2) 전 직원의 금연, 식습관 개선, 운동 등 생활습관 유지 및 개선을 위한 노력 등 전 직원을 대상으로 질병 발생 예방을 위한 조치를 지속적으로 추진해 나가겠습니다
스포츠 토토 사이트검진 결과 관리 시스템
저희는 시간에 따른 스포츠 토토 사이트검진 결과를 확인할 수 있는 관리 시스템을 갖추고 있습니다 포털사이트를 통해 임직원이 직접 확인할 수 있습니다
걷기 이벤트
지속적인 운동 장려를 지원하기 위해 매년 봄, 가을 걷기 행사를 개최하고 있으며, 매 회 약 200명의 직원이 참여하고 있습니다
2023년부터는 걷기행사 외에도 행사 참가자가 7,000걸음 걸을 때마다 학교 급식 1개에 해당하는 금액이 개발도상국에 기부되는 사회공헌 프로그램을 시행하고 있습니다 본 프로그램에 대한 많은 임직원들의 성원에 힘입어, 인증된 NPO TABLE FOR TWO International의 사회공헌 캠페인인 'TFT 프로그램'을 통해 9,514식(2024년 봄, 가을 총 2회)을 기부할 수 있었습니다 이번 활동은 단순한 기부가 아닌 참여 임직원의 건강 증진이라는 점에서 TFT 개념과도 맥을 같이한다
| 횟수 | 파트 1 | 두 번째 세션 | 세 번째 세션 | 4번째 | 5번째 | 6번째 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 참가자 수 | 157명 | 215명 | 188명 | 206명 | 169명 | 260명 |
| 참여자 평균 걸음수/일 | 6,860 | 8,766 | 8,962 | 8,374 | 10,598 | 10,555 |
또한 2024년 5월에는 창립자와 관련된 장소를 순회하는 특별 걷기 행사를 개최했습니다 다양한 부서, 세대의 사람들과 교류하며 창업자와 인연이 있는 교토의 명소를 산책하는 등 즐거운 시간을 보냈습니다
창립자가 영화를 테스트한 곳에서 시작
설립자가 기증한 도리
설립자가 창립에 기여한 학술 건물
상태 확인 이벤트
운동습관을 장려하고 건강상태를 확인하기 위해 건강검진 이벤트를 진행합니다 야채섭취량을 측정하는 야채체크, 한쪽다리 서기검사 등 운동증후군의 위험도를 확인하기 위한 체력검사를 실시하고 있습니다 우리는 또한 이러한 이벤트에 비즈니스 파트너를 초대합니다
체육관 비용 보조금
3개월 이상 체육관 회원이었던 직원은 회사와 스포츠 토토 사이트보험협회로부터 보조금을 받습니다 약 150명※의 직원들이 사용하며, 직원들의 스포츠 토토 사이트을 지원합니다
*2025년 9월 기준
사무실에 있는 야채/밥
사무실에서 언제든지 스포츠 토토 사이트한 식사를 할 수 있는 'OFFICE DE YASAI'라는 서비스를 도입했습니다 영양사가 지도하는 샐러드, 컷과일, 스무디, 반찬 등을 사무실에 설치된 냉장고에서 간편하게 구매하실 수 있습니다 또한, 아침식사를 거르는 습관을 개선하고, 야근 시 간식으로 활용하여 임직원의 식습관 지원 및 생산성 향상에 도움을 주고 있습니다
또한, 2024년부터는 스포츠 토토 사이트검진 시즌에 평소보다 더 많은 샐러드를 준비하고 야채 섭취의 달을 시행할 예정입니다
"OFFICE DE YASAI" 냉장고
사내 마사지실
직원의 스포츠 토토 사이트 관리, 피로 회복 및 질병 예방을 위해 도쿄 및 오사카 본사에 마사지 시설을 갖추고 있습니다 안마사, 지압사 등(국가자격) 자격증을 취득한 헬스키퍼가 마사지 및 스포츠 토토 사이트상담을 제공하여 직원들의 업무 효율성 향상과 스포츠 토토 사이트증진에 도움을 줍니다
또한 우리는 시각 장애인을 스포츠 토토 사이트 지킴이로 고용하고 장애인의 고용과 적극적인 참여를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다
2025년에는 오사카 본사에 두 번째 마사지실을 열 예정입니다
스포츠 토토 사이트관리 관련 데이터
2022년 스포츠 토토 사이트관리 성과자료는 다음과 같습니다
| 아이템 | 목차 | 2022개 결과 | 2023년 결과 | 2024개 결과 |
|---|---|---|---|---|
| 정기스포츠 토토 사이트검진 참여율 | 법률에서 요구하는 스포츠 토토 사이트검진 비율 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| 스포츠 토토 사이트검진 후 정밀검진 비율 | 스포츠 토토 사이트검진 후 정밀검사 대상자 중 실제로 정밀검사를 받은 직원의 비율 | 77.9% | 86.6% | 85.3% |
| 흡연율 | 상습 흡연하는 직원의 비율 | 20.8% | 19.3% | 20.7% |
| 규칙적으로 운동하는 사람의 비율 | 주 2회 30분 이상 운동하는 직원의 비율 | 35.4% | 29.2% | 35.7% |
| 최적의 체중을 유지하는 사람들의 비율 | BMI가 185~25 미만인 직원의 비율 | 63.9% | 64.8% | 64.3% |
| 혈압 위험자 | 수축기 혈압이 180mmHg 이상 또는 이완기 혈압이 110mmHg 이상인 직원의 비율 | 0.2% | 0.0% | 0.1% |
| 혈당 위험인자 | 공복 혈당이 200mg/dl 이상인 직원의 비율 | 0.5% | 0.3% | 0.7% |
| 당뇨병 관리율 불량 | HbA1c가 80% 이상인 사람의 비율 | 1.3% | 0.8% | 1.1% |
| 부인과 검진(유방암) 상담률 | 부인과 검진(유방암)을 받은 여성 직원의 비율 | 69.3% | 80.0% | 73.9% |
| 부인과 검진(자궁암) 상담률 | 부인과 검진(자궁암)을 받은 여성 직원의 비율 | 78.0% | 72.5% | 65.7% |
| 구체적인 스포츠 토토 사이트지도율 | 생활습관병 예방에 많은 혜택을 기대할 수 있는 직원을 위한 보험 안내 | 3.2% | 58.8% | 67.2% |
| 결석 | 지난해 평균 병가 일수 | 28일 | 35일 | 31일 |
| 프레젠티즘 | SPQ＊ | 23.0% | 22.3% | 22.8% |
| 업무 참여 | 활력, 열정, 흡수의 평균값(만점 4) | 2.45 | 2.44 | 2.57 |
| 스포츠 토토 사이트 지식 | 운동, 식습관 등 생활습관 개선을 고민하고 있는 직원 비율 | 82.8% | 83.5% | 83.0% |
| 스트레스 체크 검사율 | 스트레스 검사를 받은 직원의 비율 | 87.5% | 89.2% | 90.9% |
| 높은 스트레스 비율 | 스트레스 점검에서 스트레스가 높은 것으로 판단되는 직원의 비율 | 7.5% | 7.3% | 6.9% |
| 포괄적인 스포츠 토토 사이트 위험 | 작업 환경이 직원 건강에 미치는 영향을 종합적으로 평가하는 스트레스 검사를 통해 계산된 지수입니다 전국 평균은 100이고, 그 이하면 위험성은 낮다 | 79 | 79 | 76 |
| 각 측정값의 만족도 *만족하다고 답한 사람들의 비율 |
걷기 이벤트 | - | 59.6% | 61.3% |
| 체육관 비용 보조금 | - | 51.2% | 46.1% | |
| 사무실에 있는 야채와 쌀 | - | 45.0% | 45.4% | |
| 마사지실 | - | 73.6% | 71.9% |
- 대상: 이나바타산업(주)
- *SPQ(단일 항목 프리젠티즘 질문, 도쿄 대학의 1항목 버전)는 프리젠티즘을 하나의 질문으로 쉽게 측정할 수 있는 척도로, 건강한 기대수명 연장을 위한 산업 창출을 촉진하기 위해 2015년 ``도쿄대학교 취업'' 프로젝트에서 개발되었습니다
[질문]
지난 4주 동안의 작업을 평가해 주십시오 아프거나 부상을 입지 않았을 때의 작업 성과를 100% 가정하십시오→답: % (1-100%)
[계산 방법]
존재성 = 100% - 답변 값 - *집계 연도, 범위, 방법 등을 검토하여 2023년 보고서에서 재집계를 실시했습니다
스포츠 토토 사이트관리의 효과
산업의학과 진료실 사내 의료진의 스포츠 토토 사이트지도 효과로 인해 스포츠 토토 사이트검진 소견율이 전년 대비 76% 향상되었습니다 항목별로는 간기능, 지질, 혈당 개선이 나타났으며, 특히 지질 개선이 203%로 유의미하게 개선됐다
한편, 정밀 검사 비율은 변함이 없었지만 정밀 검사가 필요하다고 판단된 직원의 비율은 전체 직원 중 46%로 전년 대비 02% 개선되었습니다
또한 측정값과 스포츠 토토 사이트 데이터 사이에는 상관관계가 있으며, 스포츠 토토 사이트 관리 측정에 적극적으로 참여하는 부서는 스트레스 점검에서 전반적인 스포츠 토토 사이트 위험이 낮은 경향이 있습니다
우리는 신체적, 정신적으로 스포츠 토토 사이트하고 웰빙 수준이 높으며 열정적으로 일할 수 있는 직원의 수를 늘리기 위해 계속해서 스포츠 토토 사이트 관리 증진에 중점을 둘 것입니다
스포츠 토토 사이트관리 우수기업 2025
2025년 3월 10일, 우리는 경제산업성과 Nippon Kenko Kaigi가 공동으로 실시하는 2025년 대기업 부문 보건 및 생산성 관리 기관으로 인증을 받았습니다 우리 회사의 평가는 매년 향상되어 2023년부터 3년 연속 인증을 받았습니다
정신 스포츠 토토 사이트
우리는 직원의 정신 스포츠 토토 사이트이 직원과 그 가족의 행복한 삶, 활기찬 직장 조성 및 생산성 향상을 위한 중요한 문제임을 인식합니다 정신건강증진계획을 바탕으로 정신건강 장애의 해결뿐만 아니라 직장에서의 의사소통 활성화 등 폭넓은 의미의 건강증진을 위해 노력하고 있습니다
우리는 직원의 스트레스 수준을 측정하고 직원의 스트레스 인식을 독려하며 정신 스포츠 토토 사이트 문제를 예방하는 것을 주요 목적으로 매년 스트레스 점검을 실시합니다 스트레스가 심한 직원의 경우 산업의와의 상담, 조직진단, 분석결과를 현장에 피드백하여 작업환경 개선을 유도하고 있습니다
또한 직원들이 언제든지 자유롭게 조언을 구할 수 있도록 산업의와 간호사가 사내 진료실에서 면담을 통해 상세한 상담을 제공할 수 있도록 하고 있으며, 상담창구를 직원들에게 안내하고 있습니다
또한 우리는 모든 직원과 관리자에게 다양한 정신 스포츠 토토 사이트 관련 교육을 제공합니다
정보기기 스포츠 토토 사이트진단
많은 직원들이 일상 업무에서 컴퓨터 등 정보 기기를 사용하므로, 시력 저하, 반복성 긴장 장애(RSI) 등의 스포츠 토토 사이트 문제를 예방하기 위해 국내 직원 및 계약직 직원을 대상으로 정보 기기 스포츠 토토 사이트 검진을 실시하고 있습니다
각 직원이 의료 설문지를 제출한 후 산업 의사가 필요하다고 판단하는 경우 직원은 검사를 받게 됩니다 시각기능검사, 근골격계검사, 스포츠 토토 사이트검진, 육안검사, 촉진 등을 통해 신체적, 정신적 피로를 진단하고 스포츠 토토 사이트관리 및 지도를 독려하고 있습니다 다른 회사에서 파견된 근로자, 임시직 근로자, 산업의의 연락을 받지 못한 근로자도 원할 경우 검사를 받을 수 있습니다
감염병 대책/해외 직원의 스포츠 토토 사이트과 안전
해외 지역이 많은 회사로서 우리 그룹은 결핵, 말라리아 및 HIV/AIDS와 같은 글로벌 건강 문제에 대응하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다 해외에서는 감염병이 만연해 있는 경우가 많으므로, 거주하면서 예방조치를 취하고, 출국 전 예방접종을 받는 것이 좋습니다 해외주재원 및 동반가족은 건강검진 및 필수 예방접종을 받은 후 업무에 투입됩니다 권장 예방접종 제시와 더불어, 외교부, 후생노동성 검역소, 국립감염증연구소 등에서 공개하는 여행지의 최신 정보를 확인하고, 필요한 예방접종을 받는 것을 권장합니다 예방접종 비용은 모두 회사가 부담하므로 주의하시기 바랍니다 또한, 해외주재 전 직원 및 동반가족은 연 1회 건강검진을 의무적으로 받아야 하며, 건강관리를 위해 자체 건강검진 결과를 산업의에게 제출하도록 하고 있습니다
해외 근무 시 안전 조치, 스포츠 토토 사이트 관리 및 의료에 대한 사전 근무 교육을 제공합니다
또한 해외 출장자를 대상으로 안전 정보 및 감염병 관리 교육을 실시합니다
산업재해 현황
이 보고서는 Inabata Sangyo Co, Ltd 및 해외 7개 수지 복합 제조 회사의 산업재해 발생(정규직 및 계약직 직원의 산업재해(사망) 건수/시간 손실로 인한 사고 빈도율/시간 손실로 인한 사고 심각도율)에 대해 보고합니다